关于合肥数字工匠 认定条件范围和数量、时间、流程通知整理如下，认定成功的将奖励20万元！详情如下，需要咨询申请的可以联系小编为您解答指导！

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一、认定范围和数量

“合肥数字工匠”认定工作将紧紧围绕数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业。优先推荐合肥市龙头上市企业、灯塔工厂、国家级制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、独角兽企业、“数字领航”企业、省级智能制造示范工厂、智能制造优秀场景企业，隐形冠军企业、省级工业互联网平台等类型企业的数字人才，以及承担省、市重大科技专项的主要完成人。

认定2023年“合肥数字工匠”30 名，由合肥市劳动竞赛委员会、合肥市总工会共同发布。

二、推荐条件

“合肥数字工匠”原则上应当为合肥市在职职工、工会会员，自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，从事数字经济行业工作一般在 5 年以上且在肥全职工作 2 年以上，目前仍在相关岗位上工作，具有良好的职业道德和进取精神，且符合下列条件之一：

（一）参与数字经济标准化建设，强化标准提升科技创新、产业提升协同，促进关键核心技术攻关成果转化应用，提升数字经济产业高质量发展水平，有明显成效的，在相关行业、领域中具有一定影响力。

（二）运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得“三新三首”（注：三新是指新技术、新产品、新模式；三首是指首台套重大技术装备、首批次新材料、首版次软件）成果之一或国家专利技术认证，在实际运用中取得较好的经济效益和社会效益。

（三）职业技能在数字经济行业中处于较高水平，拥有数字经济行业国家级等级资质证书。

（四）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手在全国、省级及以上职业技能竞赛中获得前五名。

已获评“安徽工匠”“合肥工匠”的人员不予推荐；党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员以及担任企业主要领导职务的人员，不予推荐。

三、时间安排

（一）申报（2023年10月）：采取组织推荐的方式进行。各县（市）区总工会、产业工会推荐人数不超过5名；合肥高新区、合肥经开区、合肥新站高新区推荐人数不超过15名；安巢经开区总工会、各直属工会推荐人数不超过3名。

（二）评审（2023年11月）：通过资格审查、专家评审、现场答辩等程序，评审产生“合肥数字工匠”候选人选，在征求相关部门意见后，提交市劳动竞赛委员会确定拟认定人选。  

（三）发布（2023年12月）：拟认定人选在市级主流媒体上公示，接受社会监督。公示无异议后由市劳动竞赛委员会、市总工会通报命名。

四、组织领导

“合肥数字工匠”认定工作由市劳动竞赛委员会、市总工会组织。在市总工会劳动和经济工作部设立认定工作办公室，负责认定方案制定、认定对象初选、认定事务协调等工作。

五、激励措施

向“合肥数字工匠”获得者颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励20000元。“合肥数字工匠”获得者，推荐申报“合肥市五一劳动奖章”，择优推荐“安徽工匠”等。

六、有关要求

（一）各单位要高度重视，切实加强组织领导，坚持标准、严格程序、完善机制，按照公平公正、优中选优的原则，切实把贡献突出、群众认可、影响力大的数字工匠人才挖掘出来，把认定过程打造成培养先进典型、引领社会风尚的过程。

（二）各单位要以此次认定工作为契机，做好调研摸底，进一步掌握我市数字产业基础，紧扣补链、延炼、强链的全产业链发展要求，加快培育造就一大批适应数字经济发展要求的高技能人才和工匠队伍，为数字合肥建设提供人才支撑，做出工会贡献。

（三）各单位要充分利用各类宣传渠道，对数字工匠认定工作进行广泛宣传发动，积极参与到认定工作中来。同时，深入挖掘宣传本地区、本产业、本单位数字工匠典型事迹，大力弘扬工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同营造重视数字人才培育、支持数字人才发展的良好环境，进一步助推合肥数字经济行业高质量发展。

（四）要按照时间节点开展工作，10月26日申报截止