附件1

综合基础设施总承包类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的可提供相关证明材料、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。截至2021年底，已引进、培育“长江学者”、“国家杰青”或在2021年度内有项目建立合作关系的得6分；成立博士后工作站的得4分；引进、培育正高级工程师得2分；引进、培育副高级工程师的得1分。

2.企业高度重视产业工人培育。截止2021年底，有自有劳务队伍且形成规模化培育产业基地的得5分；有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得3分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得1分。.

3.企业注重施工现场“实名制”管理。2021年度，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企业建立了完善现代企业制度的得3分；未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分；未形成企业基本架构的不得分。

5.2021年底，企业制定了2022年度发展战略与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

6.（1）国有控股企业在省外境外拓展市场的，以年产值每10亿元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过5分；国有控股企业坚持以大带小，帮扶非国有控股企业的效果显著的得1分，未有实质性成效的不得分。（2）非国有控股企业在注册地市级以外拓展市场的，以年产值每2亿元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过5分；非国有控股企业与专业承包、劳务企业有合作协议且取得实质性成效的得1分；未有实质性成效的不得分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供2022年度发展战略计划word文档；6项由企业提供境外、省外、市外项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，设立国家级技术研发中心的得5分；省级的得4分；市级的得3分；不能体现的不得分。

2.2021年度，获得国家科技进步奖二等奖以上的得10分；国家科技进步奖三等奖或省（含外省）科技进步奖二等奖、华夏建设科学技术二等奖以上的得8分；省（含外省）科技进步奖三等奖、华夏建设科学技术奖三等奖或市（含外市）科技进步奖二等奖以上的得6分；不能体现的不得分。

3.2021年度，主编建筑行业类国家标准的得5分、参编的得3分；主编地方标准的得3分、参编的得1分；省（含外省）级工法的得1分。可累加，但此项累计得分不超过5分。

4.2021年度，企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供有权认定部门批准文件；2项由企业提供文件、证书复印件；3项提供标准、工法编写单位页复印件；4项由企业提供相关财务材料。

25分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖的得20分；获中国建筑装饰奖、中国安装工程优质奖、中国钢结构金奖、国家级施工安全生产标准化工地、省级（含外省）优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分；不能体现的不得分。

2. 2021年度，企业有在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分。

 注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；2项由企业提供相关承包合同及装配率的有关说明。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会组织，关心关爱职工生活，维护职工合法权益，定期开展工作且成效明显的得4分；一般的得2分；无工会组织的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

建筑工程及市政总承包类（特级、一级）

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的，可提供相关证明材料、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。截至2021年底，已引进、培育正高级工程师及以上的得6分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分。

2.企业高度重视产业工人培育。有自有劳务队伍且形成规模化培育产业基地的得5分；有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得3分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得1分。

3.企业注重施工现场“实名制”管理。2021年度，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企业建立了完善现代企业制度的得3分；未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分；未形成企业基本架构的不得分。

5. 2021年度，企业制定了2022年发展战略与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

6.2021年度，企业产值以5亿元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过6分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供2022年度发展战略计划word文档；6项由企业提供境外、省外、市外项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，设立省级及以上技术研发中心的得5分；市级的得4分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分。

2. 2021年度，获省（含外省）科技进步奖三等奖、华夏建设科学技术奖三等奖及以上的得5分；获市（含外市）科技进步奖三等奖及以上的得3分；不能体现不得分。

3.2021年度，主编建筑行业类国家标准的得10分、参编的得5分；主编省级地方标准的得5分、参编的得3分；主编省（含外省）级工法得3分；可累加，但此项累计得分不超过10分。

4. 2021年度，企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）；2项由企业提供有权认定部门批准文件；3项由企业提供获奖证书或标准、工法编写单位页复印件；4项由企业提供相关财务资料。

25分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖的得20分；获中国建筑装饰奖、中国安装工程优质奖、中国钢结构金奖、国家级施工安全生产标准化工地、省级（含外省）优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分；不能体现的不得分。

2. 2021年度，企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目，装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；2项由企业提供相关承包合同及装配率的有关说明。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，关心关爱职工身心健康，定期开展工作且成效明显的得4分；一般的得2分；无工会组织的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

建筑工程及市政总承包类（二级、三级）

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

 注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的，可提供相关证明材料、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。截至2021年底，已引进、培育副高级工程师或以上的得6分；中级工程师或相当职称等级的得4分；初级工程师或相当职称等级的得2分；无法体现的不得分。

2.企业高度重视产业工人培育。2021年度，有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得5分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得3分；组织劳务人员参加相关培训的得1分；无法体现的不得分。

3.企业注重施工现场“实名制”管理。2021年度，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企业建立了完善的现代企业制度。职责清晰且单独设立质量安全管控机构的得2分；职责不清晰且未单独设立质量安全管控机构的不得分。

5.2021年度，企业制定了2022年发展规划或目标任务的，与高质量发展相契合的得2分；没有制定的不得分。

6.2021年度，企业产值以1000万元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过10分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分。

2.2021年度，获市（含外市）科技进步奖的得5分；不能体现的不得分。

3.2021年度，主编建筑行业类省级标准及以上的得10分、参编的得5分；主编省（含外省）级工法的得5分、参编的得3分；可累加，但此项累计得分不超过10分。

4. 2021年度，企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）；2项由企业提供有权认定部门批准文件；3项由企业提供获奖证书或标准、工法编写单位页复印件；4项由企业提供相关财务资料。

25分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖、中国建筑装饰奖、中国安装工程优质奖、中国钢结构金奖、国家级施工安全生产标准化工地、省级优质工程奖及以上的得20分；获省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得15分；无法体现的不得分。

2. 2021年度，企业在建或已竣工并验收合格的项目，能体现其申报专业类别，达到省级先进水平的得5分；市级先进水平的得3分；不能体现的不得分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；2项由企业提供相关证明材料。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得4分；一般的得2分；未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

公路、港口与航道总承包类（特级、一级）

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济等方面获政府部门表彰或认定的得5分；未有表彰或认定但企业积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助等工作的得3分。

2.2021年度，安徽省公路或水运工程施工信用评价等级AA级得5分，A级得3分；无法体现不得分。

3.2021年度，全国、安徽省公路或水运工程施工信用评价等级为D级的，不予认定为“安徽省优秀建筑业企业”。在1个市农村公路施工信用评价等级为D级，本项扣3分；2个市为D级，本项扣5分；3个市以上为D级，不予认定为“安徽省优秀建筑业企业”。

注：1项企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件，未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。全年引进、培育“长江学者”、“国家杰青”或在项目建立合作关系的得6分；成立博士后工作站的得5分；引进、培育正高级工程师得4分；引进、培育高级工程师的得1分；

2.企业高度重视产业工人培育。有自有劳务队伍且形成规模化培育产业基地的得5分，有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得3分，没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得1分；

3.企业注重施工现场“实名制”管理，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.企业建立了完善现代企业制度的得3分；未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分；未形成企业基本架构的不得分；

5.企业2022年度发展战略与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

6.（1）国有控股企业在省外境外拓展市场的以产值每10亿元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过5分；国有控股企业坚持以大带小，帮扶非国有控股企业的效果显著的得1分；未有实质性成效的不得分。（2）非国有控股企业在注册地市级以外拓展市场的，以产值每1亿元得1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过5分；非国有控股企业与专业承包企业有合作协议且取得实质性成效的得1分；未有实质性成效的不得分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供2022年度发展战略计划word文档；6项由企业填报境外、省外、市外项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.设立国家级技术研发中心的得5分；省级的得4分；市级的得3分。

2.获得国家科技进步奖二等奖以上的得8分；国家科技进步奖三等奖或省（含外省）科技进步奖二等奖、中国公路学会科学技术奖二等奖以上的得6分；省（含外省）科技进步奖三等奖、省公路学会交通科技进步奖二等奖或市（含外市）科技进步奖二等奖以上的得4分。

3.主编交通行业类国家标准的得6分、参编的得4分；主编交通行业地方标准的得4分、参编的得2分；省（含外省）级工法每个得3分。可累加，累计得分不超过6分。

4.企业2021年研发投入强度占企业营收1%以上的得6分；0.5%-1%的得4分；0.5%（含0.5%）以下的得2分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供有权认定部门批准文件；2项由企业提供文件、证书复印件；3项提供标准、工法编写单位页复印件；4项由企业提供相关材料。

25分

企业建造能力方面

1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、李春奖、国家优质工程奖和水运交通优质工程奖的得20分；获省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分。

2.被交通运输部、应急管理部、全国总工会冠名“平安工程”项目的参建单位得5分；被省、市级主管部门或行业协会冠名“安全标准化工地”项目的参建单位得3分。可累加，累计得分不超过5分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得4分，一般的得2分；未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

公路、港口与航道总承包类（二级、三级）

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济等方面获政府部门表彰或认定的得5分；未有表彰或认定但企业积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助等工作的得3分。

2.2021年度，安徽省公路或水运工程施工信用评价等级AA级得5分；A级得3分。

3.2021年度，全国、安徽省公路或水运工程施工信用评价等级为D级的，不予认定为“安徽省优秀建筑业企业”。在1个市农村公路施工信用评价等级为D级，本项扣3分；2个市为D级，本项扣5分；3个市以上为D级，不予认定为“安徽省优秀建筑业企业”。

注：1项企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件，未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。全年引进培育全年引进培育正高级工程师的得5分，引进培育高级工程师的得3分；引进培育工程师的得1分。

2.企业高度重视产业工人培育。形成规模化培育产业基地的得5分；有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得4分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得2分。

3.企业注重施工现场“实名制”管理，项目覆盖率达到95%的得4分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.企业建立了完善现代企业制度的得4分；未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分；未形成企业基本架构的不得分。

5.企业2022年度发展战略与政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得3分；部分体现的得2分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

6.（1）年度主营收入超过2亿元以上的得6分；2000万元—2亿元的按内插法计算得分；2000万元以下的不得分。（2）年度在外省承建公路水运工程合同额超过3000万元以上的得3分；100万元—3000万元的按内插法计算得分；100万元以下的不得分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供2022年度发展战略计划word文档；6项由企业填报项目及产值填报系统截图以及有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.设立省级以上科研平台（包括技术研发中心、重点实验室、创新平台、科学基地等）的得6分；市级的得4分。

2.获得省公路学会交通科技进步奖二等奖或市（含外市）科技进步奖二等奖以上的得6分。

3.主编交通行业地方标准的得6分；参编的得4分；省级工法每个得3分。可累加，累计得分不超过6分。

4.企业2021年研发投入强度占企业营收1%以上的得7分；0.5%-1%的得5分；0.5%（含0.5%）以下的得3分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供有权认定部门批准文件；2项由企业提供文件、证书复印件；3项提供标准、工法编写单位页复印件；4项由企业提供相关材料。

25分

企业建造能力方面

1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、李春奖、国家优质工程奖和水运交通优质工程奖的得20分；获省级优质工程奖的得15分，获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分。

2.被交通运输部、应急管理部、全国总工会冠名“平安工程”项目的参建单位得5分；被省、市级主管部门或行业协会冠名“安全标准化工地”项目的参建单位得3分。可累加，累计得分不超过5分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得4分；一般的得2分；未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、抗洪救灾、慈善事业等方面获政府或行业主管部门表彰的，省级及以上的得10分；市级的得8分；县级党委、政府表彰的得6分；未有表彰或认定，但企业积极参与上述工作的得2分。

注：企业提供表彰、认定文件复印件。未有表彰、认定的，可提供相关证明类文件、官方媒体宣传报道、网站截图等。

2.水利施工类企业在我省的市场行为分值95分（含）以上的得5分；85分（含）-95分的得4分；75分（含）-85分的得3分。

注：按申报时的市场行为分值填报。

15分

企业经营发展方面

1.企业2022年度发展战略与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

注：企业提供2022年度发展战略计划，体现贯彻新发展理念、增强综合实力、统筹发展和安全、提升工程质量、对外拓展、吸纳就业、创新驱动和绿色发展等方面内容。

2.企业注重人才培养。截至2021年底，水利工程造价工程师、注册结构工程师、水利水电工程专业注册建造师、水利水电工程相关专业中级（含）以上职称总人数超过85人（含）的得6分；50人（含）-85人的得4分；30人（含）-50人的得2分；低于30人的不得分。

注：取得各类证书人员可累加，水利水电工程相关专业参见“水利水电工程施工总承包资质标准”。企业提供相关人员证书及社保材料。

3.重视产业工人培育。有自有劳务队伍并在2021年度开展职业培训的得4分；无劳务队伍但2021年度开展职业培训的得2分。

注：企业提供人员花名册和社保缴纳证明、培训相关证明材料（培训学校（如有）、培训通知、培训计划或培训证书等）。

4.2021年度，签订的合同总额达4亿元及以上的得6分；2亿元（含）-4亿元之间的得5分；5千万元（含）-2亿元之间的得4分；5千万元以下的得2分。

注：企业提供合同材料。

5.2021年度，企业所缴增值税达1000万元及以上或水利工程类产值达1亿元及以上的得4分；所缴增值税达500万元—1000万元或水利工程类产值达5000万元-1亿元的按内插法计算，所缴增值税500万元及以下且水利工程类产值5000万元及以下的不得分。

注：企业提供相关财务或纳税证明。

25分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，企业建立了完善现代企业制度的得3分；未形成企业基本架构的不得分。

注：企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）和相关制度文件。

2.成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门的每项得1分。

注：企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）、相关部门成立及制度文件。

3.截至2021年底，设立省部级及以上科研平台（包括技术研发中心、重点实验室、创新平台、科学基地等）的得3分；市级的得2分；编写水利业务领域相关的、水利行业内的编著、专著或培训教材等（正式出版）,每项得3分；参加水利行业类国家标准编写的每项得3分；参加水利行业类地方标准编写的每项得2分；获得水利类专利、软件著作权的或将专利应用在水利工程上的，每项得2分；编制省级水利工法的,每项得2分。此项累计得分不超过13分。

注：企业提供2017年1月1日—2021年12月31日的有权认定部门批准文件，著作版权页及编写单位（个人）页，水利行业类标准版权页及编写单位（人员）页，专利授权书、软件著作权登记证书（含企业职工个人专利），工法编写认定证书的复印件或其他证明材料。

4.2021年度，企业研发投入强度超过企业营收0.5%以上的，得1分。

注：企业提供相关财务证明。

20分

企业建造能力方面

1.2017年～2021年，企业承建或参建的水利工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖的每项得20分；获大禹奖或省级优质工程奖的每项得15分，获省级水利行业优质工程奖的每项得10分；获市级优质工程奖（水利工程）的每项得5分。

2.2017年～2021年，企业承建或参建了国家重大水利项目或主要支流治理，大中型水库、水闸、泵站的，每个项目得5分。

注：企业提供2017年1月1日—2021年12月31日获奖文件、证书复印件或合同，反映工程规模的证明材料等。国家重大水利项目指列入国家150项重大水利工程项目或国务院172项节水供水重大水利工程的项目。企业建造能力方面累计得分不超过25分。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且有文化建设规划，契合社会主义核心价值观的得5-4分；契合度较好的得3-2分；契合度一般的得1分。

注：企业提供反映企业文化的材料。

2.企业党建工作落实，党建业务双融合且党建进工地，做得好的得5-4分；较好的得3-2分；一般的得1分。

注：企业提供党建活动的相关文件和记录。

3.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得2分；一般的得1分；未开展工作的不得分。

注：企业提供工会成立、规章制度、开展工作等文件。

4.获水利安全生产标准化单位一级得2分；二级得1.5分；三级得1分；（2017年1月1日～2021年12月31日）获安徽省水利建设工程规范化施工管理工地每个得1分。此项累计得分不超过3分。

注：企业提供相关证书或文件。

15分

通信类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

2.企业税务评价在2017年1月1日-2021年12月31日，连续5年被评为A级的得5分；在2019年1月1日-2021年12月31日连续3年被评为A级的得3分；其余不得分。

注：企业提供“信用中国”网站截图等相关证明类文件，企业2021年以来在保障农民工工资支付工作上落实不到位，被行业主管或人社部门列为失信惩戒对象、拖欠农民工工资“黑名单”等的，不予认定为“安徽省优秀建筑业企业”。

15分

企业经营发展方面

1.企业2022年度发展战略与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

注：提供本企业2022年度发展战略计划word文档（加盖企业公章）。

2.企业建立了完善现代企业制度的得3分；未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分；未形成企业基本架构的不得分。

注：企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件。

3.企业注重技术人才培养，现有的注册建造师（通信与广电工程、机电工程专业）、注册建筑师、注册造价工程师、注册结构工程师、通信工程相关专业中级（含）以上职称总人数超过80人（含）的得6分；50人（含）-80人的得4分；30人（含）-50人的得3分；20人（含）-30人的得2分;低于20人的不得分；引进、培育正高级工程师得2分；引进、培育高级工程师的得1分；以上持证人员占比（员工总数）超过50%的加2分；占比超过30%不到50%的加1分；此项累计得分不超过11分。

注：取得各类证书人员可累加，通信工程相关专业参见“通信工程施工总承包资质标准”。企业需提供人员花名册、相关人员证书和近3个月社保缴纳证明。

4.企业高度重视产业工人培育，有自有劳务队伍且形成规模化培育产业基地的得6分；有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得4分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得2分。

注：企业提供人员花名册和近3个月社保缴纳证明、培训相关证明材料（培训学校（如有）、培训通知、培训计划或培训证书等）。

5.2021年度签订的合同总额达2亿元及以上的得5分；5千万元（含）-2亿元之间的得3分；3千万元（含）-5千万元之间的得2分；3千万元以下的得1分。

注：企业提供合同材料、相关财务证明。

6.企业2021年度通信工程类产值达5000万元及以上或所缴增值税达500万元及以上的得5分；通信工程类产值达2000万元-5000万元或所缴增值税达200万元—500万元的按内插法计算；通信工程类产值2000万元及以下或所缴增值税200万元及以下的不得分。

注：企业提供相关财务或纳税证明。

35分

企业

管理

创新

方面

1.企业设立省级及以上技术研发中心的得3分；市级的得2分；提供有权认定部门批准文件，此项以最高分计，得分不累加。

2.企业主编通信业务领域相关的正规出版著作（包括编著、专著、教材等）,每项得2分；主编通信行业国家、行业或地方标准和规范，每项得2分；参编通信行业国家、行业或地方标准和规范，每项得1分；获得通信类发明专利，每项得1分；可重复累加，累计得分不超过12分。

注：提供2017年1月1日—2021年12月31日著作版权页及编写单位（个人）页，标准版权页及编写单位（人员）页，发明专利证书。

3.企业获得通信类软件著作权的，每项得0.5分，此项累计得分不超过5分。

注：企业提供软件著作权证书等相关证明文件。

4.企业2021年研发投入强度占企业营收2%以上的得5分；1%-2%的得3分；0.5%-1%的得1分；0.5%（含0.5%）以下的不得分，相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：企业提供相关财务证明。

25分

企业建造能力方面

1.企业承建的通信类项目获得国家优质工程奖的，每一个2分；获得本行业省级及以上主管部门颁发的优质工程奖、优质施工奖的，每一个1分；此项得分累计不超过10分。

注：企业提供2010年1月1日—2021年12月31日获奖文件、证书复印件。

10分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得3分；一般的得2分，未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

4.2021年度，企业获省级及以上先进党组织荣誉的得3分；市级的得2分；县级的得1分；此项以最高分计，得分不累加。

5.企业2021年度获省直文明单位的得2分；获省直机关青年文明号的得1分。此项累计得分不超过3分。

注：4、5项企业提供荣誉证书等证明材料。

15分

专业承包类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的可提供相关证明材料、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

 1.企业注重引进、培育高层次人才。截至2021年底，已引进、培育正高级工程师的得6分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；初级工程师或相当职称等级的得1分，没引进、培育的不得分。

 2.企业高度重视产业工人培育。截至2021年底，形成规模化培育产业基地的得5分；有自有劳务队伍并定期开展产业技能培训的得3分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得1分。

3.企业注重施工现场“实名制”管理。2021年度，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企业建立了完善的现代企业制度，职责清晰且单独设立质量安全管控机构的得2分，职责不清晰且未单独设立质量安全管控机构的不得分；

5.2021年度，企业制定了2022年发展规划或目标任务的，与高质量发展相契合的得2分，没有制定的不得分。

6.2021年度，企业产值以1000万元1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过10分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业提供产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，设立市级及以上技术研发中心的得5分，设立企业研发中心的得3分，没有研发中心不得分。

 2.2021年度，获市（含外市）科技进步奖的得5分；无法体现的不得分。

3.2021年度，主编建筑行业类省级标准的得10分、参编的得5分；主编省（含外省）级工法的得5分、参编的得3分；可重复累加，但此项累计得分不超过10分。

  4. 2021年度，企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

 注：1项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）；2项由企业提供有权认定部门批准文件；3项由企业提供获奖证书或标准、工法编写单位页复印件；4项由企业自主填报。

25分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖、中国建筑装饰奖、中国钢结构金奖、国家级施工安全生产标准化工地、省级优质工程奖及以上的得20分；获省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得15分；无法体现的不得分。

2.2021年度，企业在建或已竣工并验收合格的项目，能体现其申报专业类别，达到省级先进水平的得5分；市级先进水平的得3分；无法体现的不得分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；2项由企业提供相关证明材料。

 25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在国家五一劳动奖状、工人先锋号方面获奖的得5分；在省级五一劳动奖状、工人先锋号方面获奖的得4分；在市级五一劳动奖状、工人先锋号方面获奖的得3分；无法体现的不得分。

2.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动的得5分；一般的得3分；不能体现的不得分。

注：1、2项由企业提供相关证明类文件。

10分

装配式建筑类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.在疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴、稳经济方面获各级表彰或认定的得7分，未有表彰或认定但积极参与疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴、社会帮扶救助的得5分。

2.近三年来承办省级装配式建筑职业技能竞赛、装配式建筑现场会等相关活动的得3分，承办市级装配式建筑相关活动的得2分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业发展战略与省委省政府关于城乡建设绿色发展，特别是装配式建筑工作部署要求契合，全面体现的得6分；部分体现的得4分；未能有效体现的得2分；不能体现的不得分。

2.企业具备装配式建筑研发、设计、生产、施工等能力的，一项得1分，累计不超过4分。

3.企业建立了完善现代企业制度的得5分，未成立质量安全生产、信息化管理、科技研发部门或部门职责不清晰的每项扣1分，未形成企业基本架构的不得分。

4.（1）企业高度重视产业工人培育，有自有劳务队伍且形成规模化培育产业基地的得5分，有自有劳务队伍且定期开展产业技能培训的得3分，没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得2分。（2）企业工人参加全省装配式建筑职业技能竞赛并获得一等奖或取得“安徽省五一劳动奖章”“安徽省技术能手”“安徽省金牌职工”荣誉的得3分；二等奖得2分；三等奖得1分；参加市级装配式建筑职业技能竞赛并取得相应荣誉的得1分。

5.企业被列为国家级装配式建筑产业基地的得7分；省级基地的得5分（此项不重复得分）。

注：第1项由企业提供2023年度发展战略计划word文档；第2、3项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附相关资质证书、公司证明类文件；第4、5项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

30分

企业管理创新方面

1.企业注重引进、培育高层次人才，全年引进、培育“长江学者”“国家杰青”或在项目建立合作关系的得5分；成立博士后工作站的得4分；引进、培育正高级工程师得3分；引进、培育高级工程师的得2分。

2.设立国家级技术研发中心、重点实验室的得5分，省级的得4分，市级的得3分。

3.主编建筑行业类国家标准的得5分、参编的得3分；主编地方标准或图集的得3分、参编的得1分；省（含外省）级工法的得1分；主编团体标准的得1分。可累加，累计得分不超过5分。

4.主持城乡建设领域国家级科技计划项目得5分；参与的得4分；主持城乡建设领域省级科技计划项目得3分、参与的得2分。可累加，累计得分不超过5分。

5.获得国家科技进步奖二等奖及以上的得5分；国家科技进步奖三等奖或省（含外省）科技进步奖二等奖、华夏建设科学技术二等奖及以上的得4分；省（含外省）科技进步奖三等奖、华夏建设科学技术奖三等奖或市（含外市）科技进步奖二等奖及以上的得3分。

注：第1、2、5项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；第3、4项提供标准、工法、科技计划项目编写单位页复印件。

25分

企业建造能力方面

1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖的得10分；获中国建筑装饰奖、中国钢结构金奖、全国AAA标准化工地、省级优质工程奖的得8分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项、省级建筑安全标准化工地的得5分。

2.企业承建的工程建设项目被列为省级装配式建筑示范项目的得5分；被列为市级示范的得3分。

3.企业有在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目，装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分。

4.企业有采用智能建造的项目得5分。

注：第1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；第2项由企业提供相关认定文件复印件；第3、4项由企业提供相关承包合同等证明材料及装配率的有关说明。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得2分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得3分，一般的得2分；未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分。不能体现的不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、配合驻地应急、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件；未有表彰或认定的可提供相关证明材料、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才。截至2021年底，已引进、培育正高级工程师的得8分；副高级工程师的得6分；中级工程师或一级、二级建造师得4分；初级工程师或“八大员”得2分，没有的不得分。

2.企业高度重视产业工人培育。截至2021年底，形成规模化培育产业基地的得5分；有自有劳务队伍并定期开展产业技能培训的得3分；没有自有劳务队伍但与专业劳务企业合作且注重用工培训质量的得1分。

3.企业注重施工现场“实名制”管理。2021年度，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企业建立了完善的现代企业制度，职责清晰且单独设立质量安全管控机构的得2分，职责不清晰且未单独设立质量安全管控机构的不得分；

5.2021年度，企业产值以1000万元1分进行折算，按四舍五入以0.5作为最小单位，最高不超过10分。

注：1、2、3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等；4项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；5项由企业填报产值填报系统截图以及合作协议、联合体投标协议、有关项目承包合同协议。

30分

企业管理创新方面

1.截至2021年底，设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分。

2.获市（含外市）科技进步奖的得5分；无法体现的不得分。

3.2021年度，主编建筑行业类省级标准的得10分、参编的得6分；主编省（含外省）级工法的得5分、参编的得3分；可重复累加，但此项累计得分不超过10分。

4. 2021年度，企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实有研发投入的不得分。

注：1项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）；2项由企业提供有权认定部门批准文件；3项由企业提供获奖证书或标准、工法编写单位页复印件；4项由企业自主填报。

25分

企业建造能力方面

1. 2021年度，企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖、中国建筑装饰奖、中国钢结构金奖、国家级施工安全生产标准化工地、省级优质工程奖及以上的得20分；获省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得15分；无法体现的不得分。

2. 2021年度，企业在建或已竣工并验收合格的项目，能体现其申报专业类别，达到省级（驻地）先进水平的得5分，市级（驻地）先进水平的得3分；无法体现的不得分。

注：1项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2020-2021年度文件（但应证明确属2021年度评选）、证书复印件；2项由企业提供相关证明材料。

25分

企业文化建设方面

1.企业具有核心文化且契合社会主义核心价值观的得1分。

2.企业成立工会，定期开展工作且成效明显的得4分；一般的得2分；未开展工作的不得分。

3.企业高度重视党建工作，定期开展党建活动且成效明显的得5分；一般的得3分；不能体现不得分。

注：1、2、3项由企业提供相关证明类文件。

10分

勘察设计类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，企业在经营发展、疫情防控、乡村振兴、应急救灾等方面获省部级及以上或省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门表彰或认定的得5分；获市厅级及以上或市住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门表彰或认定的得4分；获县处级及以上或县（区）住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门表彰或认定的得3分；未有表彰或认定但积极参与的得2分。

2.企业积极履行社会责任和义务，年度内未受到行政处罚的，得5分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定证书或文件的复印件；未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.注重引进、培育高层次人才，引进、培育 “省政府特殊津贴人才”或“省工程勘察设计大师” 1名得2分；“安徽省学科带头人”或“安徽省创新领军人才”1名得1分；可累计，但累计得分最多不超过5分。

2.重视专业人才培育，培育正高级工程师数量占本单位专业技术人员总数5%以上的得5分、4%以上得4分、3%以上得3分、2%以上得2分、1%以上得1分；现有中高级职称专业技术人员总数占本单位专业技术人员总数80%以上的得5分、70%以上得4分、60%以上得3分、50%以上得2分、40%以上得1分。

3.壮大企业规模，全年新增就业人数增长5%以上的得5分、4%以上得4分、3%以上得3分、2%以上得2分、1%以上得1分。

4.企业积极拓展国内市场空间，获得省外项目1个得1分，上限5分。

5.企业所得税人均超过5万的得5分；1万的得0.5分；5万-1万之间的内插算分，1万以下的不得分。

注：1.高层次人才

省政府特殊津贴人才等高层次人才以政府文件时间为准；

2.人才数量

（1）正高级工程师以政府文件时间或职称证书时间为准。

（2）取认定年度工程勘察设计统计报表中数据。

3.新增就业

取本年度工程勘察设计统计报表中从业人员数与上年度工程勘察设计统计报表中从业人员数的差值。

4.省外项目

以项目合同认定，合同时间在认定年度内。

5.企业所得税

以企业上报给税务行政主管部门的年度财务报表为准。

30分

企业管理创新方面

1.企业获得国家高新技术企业得3分；省高新技术培育企业得1分；此项最高得分不超过3分。

2.企业通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证的每一个得2分，此项最高得分不超过6分。

3.企业建立信息化管理信息系统平台得3分；建立并开通企业外部网站得2分；此项最高得分不超过5分。

4.设立省级及以上技术中心、研发中心等机构的得2分；市级或单位自行设立的得1分；此项最高得分不超过2分。

5.企业获国家科技进步奖的每项得5分；省部级科技进步奖二等奖以上的每项得3分；省部级科技进步奖三等奖或市级科技进步奖二等奖以上的每项得2分。主编建设类国家标准、标准设计、导则等的每项得4分、参编的得2分；主编建设类省级地方标准、标准设计、导则等的每项得2分、参编的得1分。同一项目取最高分，不同项目可累计，但累计得分最多不超过5分。

6.2021年度企业新增授权发明专利每项得2分；实用新型专利每项得0.5分；软件著作权、外观专利每项得0.2分；此项最高得分不超过4分。

注：1项由企业提供本企业营业执照和有效高新技术企业证书或高新技术企业培育证明材料复印件；2项提供经体系认证机构出具的有效期内认证证书复印件；3项提供企业信息系统简介及包含主要功能模块的截图等证明材料；4项由企业提供批准文件和有效运行证明文件（验收证明或最近年度的评价文件，建设期内的研发中心可不提供），企业需为研发平台的依托法人单位，企业作为参建单位的不得分；5项由企业提供获奖证书，标准、标准设计、导则等出版物的主要信息页复印件，以正式发布时间为准；6项由企业提供有关专利证书复印件，以授权公告日时间为准。

25分

企业建造能力方面

1.企业完成的勘察设计项目获全国优秀勘察设计奖金奖的每项得10分，银奖的得8分；获国家部委或全国行业协会学会一等奖的每项得5分，二等奖的得4分，三等奖的得3分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门或行业协会学会一等奖的每项得4分，二等奖的得3分，三等奖的得2分。同一项目取最高分计，不同项目可累计，但累计得分最多不超过10分。

2.企业人均营业收入超过60万元及以上的得6分，40万元的得0.5分，40万元-60万元之间的内插算分。

3.企业设计二星级绿色建筑项目每项得0.5分，设计三星级绿色建筑项目每项得1分，累计得分最多不超过3分。

4.企业设计项目列入安徽省装配式建筑示范项目的，每项得1分；设计装配式建筑的，每个项目得0.5分；累计得分最多不超过3分。

5.企业设计项目应用BIM技术，每项得0.5分，累计得分最多不超过3分。

注：1项由企业提供项目获奖证书等证明文件；2项由企业提供营业收入和人均营业收入，提供数据应与企业填报的统计报表数据一致；3项由企业提供审图合格证等证明文件；4项由企业提供政府公告、合同、审图合格证等证明文件；5项由企业提供合同、审图合格证等证明文件。

25分

企业文化建设方面

1.企业重视党建工作，组织机构完备，制度完善，党建活动成效显著，企业年度党建工作获得上级表彰或考核等级优秀的得5分；党建活动丰富，企业年度党建工作上级考核等级良好的得3分；党建活动成效明显的得1分。

2.获得省部级及以上文明单位称号的得2分；获得市（厅）级文明单位称号的得1.5分；获得县（区）级文明单位称号的得1分。

3.建立完整的企业文化体系，企业文化建设成果丰富，运行良好的得3分；制定了企业文化建设方案，积极开展企业文化活动的得2分；积极开展了企业文化活动的得1分。

注：由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供党建工作报告、表彰文件、文明单位证书、文化建设成果、文化活动宣传报道等证明材料。

10分

全过程工程咨询（设计）类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，企业在经营发展、疫情防控、乡村振兴、稳经济等方面获政府部门表彰或认定的得5分；未有表彰或认定的但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助等的得3分。

2.企业积极履行社会责任和义务，守法经营，年度内无行政处罚的，得5分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定证书或文件（扫描件、下同）；未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业建立了完善的现代企业制度，内设全过程工程咨询业务部门得3分；未成立质量安全生产、信息化管理、全过程咨询部门或部门职责不清晰的每项扣1分。

2.2021年度，企业发展状况与省委省政府关于高质量发展的工作部署要求契合，全面体现的得5分；部分体现的得3分；未能有效体现的得1分；不能体现的不得分。

3.企业积极拓展国内外市场空间，获得省外全过程咨询项目1个得2分；省内全过程咨询项目1个得 1.5分；上限8分。

4.注重引进、培育高层次人才，引进、培育 “省政府特殊津贴人才”或“省工程勘察设计大师”或同等级人才 1名得2分；“安徽省学科带头人”或“安徽省创新领军人才”或同等级人才1名得1分；可累计，累计得分最多4分。

5.企业人才结构与全过程咨询业务相匹配，有一级注册建筑（结构）师、注册勘察设计工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册城乡规划师、注册咨询工程师的，每有一类得1分，累计得分最多5分。

6.企业纳税额（含代扣代缴）人均超过5万的得5分；1万的得0.5分；5万-1万之间的内插算分，1万以下的不得分。

注：1项由企业提供本企业基本架构图（加盖企业公章）及相关部门职责说明，并附公司证明类文件；2项由企业提供2021年度发展总结；3项由企业提供全过程咨询有关项目的合同或协议的关键页；4、5、6项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

30分

企业管理创新方面

1.企业获得国家高新技术企业得5分；省高新技术培育企业得3分；或非高新技术类企业，但企业2021年度研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相关材料不能证实研发投入的不得分；此项最高得分不超过5分。

2.企业通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证的每一个得2分，此项最高得分不超过6分。

3.企业建立信息化管理信息系统平台得3分；建立并开通企业外部网站得2分；此项最高得分不超过5分。

4.设立省级及以上技术中心、研发中心等机构的得2分；市级或单位自行设立的得1分。此项最高得分不超过2分。

5.企业获国家科技进步奖的每项得5分；省部级科技进步奖二等奖以上的每项得3分；省部级科技进步奖三等奖或市级科技进步奖二等奖以上的每项得2分。主编建设类国家标准、标准设计、导则等的每项得4分、参编的得2分；主编建设类省级地方标准、标准设计、导则等的每项得2分、参编的得1分。同一项目取最高分，不同项目可累计，但累计得分最多不超过5分。

6.2021年度企业新增授权发明专利每项得2分；实用新型专利每项得1分；软件著作权、外观专利每项得0.5分。此项最高得分不超过2分。

注：1项由企业提供本企业营业执照和高新技术企业证书或高新技术企业培育、研发投入的证明材料；2项提供经体系认证机构出具的有效期内的认证证书；3项提供企业信息系统简介及包含主要功能模块的截图等证明材料；4项由企业提供批准文件和有效运行证明文件（验收证明或最近年度的评价文件，建设期内的研发中心可不提供），企业需为研发平台的依托法人单位，企业作为参建单位的不得分；5项由企业提供获奖证书，标准、标准设计、导则等出版物的主要信息页，以正式发布时间为准；6项由企业提供有关专利证书，以授权公告日时间为准。

25分

企业建造能力方面

1.企业完成的全过程咨询项目获全国优秀勘察设计奖金奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖的每项得10分；银奖、中国建筑装饰奖、中国钢结构金奖、全国AAA标准化工地的得8分；获国家部委或全国行业协会学会一等奖的每项得5分、二等奖的得4分、三等奖的得3分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门或行业协会学会一等奖和省级优质工程奖的每项得4分、二等奖的得3分、三等奖的得2分。同一项目取最高分计，不同项目可累计，但累计得分最多不超过10分。

2.企业人均营业收入超过60万元及以上的得4分；30万元的得0.5分；30万元至60万元之间的内插算分。

3.企业全过程咨询项目为大型项目的得2分，中型的得1分。

4.企业全过程咨询项目为二星级绿色建筑项目的每项得1分；三星级绿色建筑项目的每项得2分；累计得分最多4分。

5.企业全过程咨询项目列入安徽省装配式建筑示范项目的，每项得1分；列为装配式建筑的，每个项目得0.5分；累计得分最多不超过3分。

6.企业全过程咨询项目应用BIM技术，每项得0.5分，累计得分最多不超过2分。

注：1项由企业提供项目获奖证书等证明文件；2项由企业提供营业收入和人均营业收入，提供数据应与企业填报的统计报表、财务报表数据一致；3、4、5、6项由企业提供政府公告、合同、审图合格证等证明文件，大、中型类别参照《工程设计资质标准》执行。

25分

企业文化建设方面

1.企业重视党建工作，组织机构完备，制度完善，党建活动成效显著，企业年度党建工作获得上级表彰或考核等级优秀的得5分；党建活动丰富，企业年度党建工作上级考核等级良好的得3分；党建活动成效明显的得1分。

2.获得省部级及以上文明单位称号的得2分；获得市（厅）级文明单位称号的得1.5分；获得县（区）级文明单位称号的得1分。

3.建立完整的企业文化体系，企业文化建设成果丰富，运行良好的得3分；制定了企业文化建设方案，积极开展企业文化活动的得2分；积极开展了企业文化活动的得1分。

注：由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供党建工作报告、表彰文件、文明单位证书、文化建设成果、文化活动宣传报道等证明材料。

10分

工程监理类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、抢险救灾、捐资助学、稳经济等方面获住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门或红十字会、慈善总会表彰或认定的得7分；未有表彰或认定的，但企业积极参与疫情防控、乡村振兴、抢险救灾、捐资助学、稳经济等工作的得5分；

2.2021年度，积极参与推动我省监理行业高质量发展的活动，做出突出贡献的，得1-3分。

 注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，需提供表彰或认定文件；未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业注重引进、培育高层次人才，拥有正高级工程师的得2分。  

 2.企业每具备1名注册监理工程师得0.5分，满分22分。

 3.企业2021年度营业收入超过6000万元及以上得6分；5000-6000万元的得5分；4000-5000万元的得4分；3000-4000万元的得3分；2000-3000万元的得2分；1000-2000万元的得1分；1000万元以下的不得分。

 注：1项需提供相关人员的职称证及近六个月的连续社保证明材料（退休人员提供退休证）；2项需提供相关人员的注册证书及近六个月的连续社保证明；3项需提供经会计师事务所审计后的财务审计报告。

30分

企业管理创新方面

1.企业同时通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证的得5分；只建立管理制度的得3分。

 2.2021年度企业获得发明专利证书的得2分。

 3.2021年度企业参与省级及以上地方或团体标准编制工作的得3分。  

 4.企业运用信息化管理软件进行管理的，得5分。

 5. 2021年度，企业研发费用占企业营业收入超过1%的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分。

 6.企业利用BIM技术为工程监理项目提供咨询服务的得5分。

 注：1项需提供经过体系认证机构出具的认证证书或管理制度证明材料（须加盖企业公章）；2项需提供国家知识产权局颁发的证书；3项需提供参与标准编制的证明材料；4项需提供信息化系统相关截图，截图应包含系统首页、协同办公、经营管理、业务管理、档案管理、基础数据统计分析等功能模块；5项需提供经会计师事务所审计后的财务审计报告；6项需提供合同或业主证明。

25分

企业建设能力方面

1.企业监理的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国家优质工程奖等国家部委行业协会奖项的得10分；获省级优质工程奖（如“黄山杯”）的得8分；获得省住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门协会奖项的得5分。

 2.引导企业向全过程工程咨询转型，承接“全过程工程咨询”项目，项目包含项目管理、勘察、设计、招标代理、监理、造价等三项及以上服务内容（服务内容中必须包含监理服务）且项目名称明确为“全过程工程咨询”的，得5分。

 3.企业被省级及以上行业协会评为“优秀监理企业”的得5分；被市级行业协会评为“优秀监理企业”的得3分。

 4.企业监理的工程建设项目获省级安全生产标准化示范工地的得5分；市级安全生产标准化示范工地的得3分。

 注：1、3、4项对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书；2项需提供相关合同和中标通知书。

25分

企业文化建设方面

1.企业重视党组织建设和群团组织建设，党组织健全并定期开展党建活动且成效明显的得4分；一般的得2分。

2.成立工会，定期开展工作且成效明显的得3分；一般的得1分。

 3.企业重视文化建设，自办刊物（杂志）或网站的得3分。

 注：1、2项需提供相关证明类文件或批复文件；3项需提供刊物原件或网站地址和截图。

10分

全过程工程咨询（监理）类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、抢险救灾、捐资助学、稳经济等方面获住房城乡建设、交通运输、水利、通信等行业主管部门或红十字会、慈善总会表彰或认定的得7分；未有表彰或认定的，但企业积极参与疫情防控、乡村振兴、抢险救灾、捐资助学、稳经济等工作的得5分。

 2.2021年度，积极参与我省全过程工程咨询推广与发展，做出突出贡献的，得1-3分。

 注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，需提供表彰或认定文件，未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业产业布局符合国家政策导向，仅具备工程设计甲级及以上资质、或工程监理甲级及以上资质、或安徽省工程造价咨询企业信用综合评价等级3A的，其中一项的得6分；上述三项资质（资信）中，除具备一项甲级及以上资质（安徽省工程造价咨询企业信用综合评价等级3A）外，另外两项资质（资信）为乙级及以上资质（安徽省工程造价咨询企业信用综合评价等级2A及以上）的，得8分；同时具备工程设计甲级及以上资质、工程监理甲级及以上资质、安徽省工程造价咨询企业信用综合评价等级3A的得10分。  

 2.企业注重引进、培育高层次人才，拥有正高级工程师的得2分；另外企业具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册城乡规划师、注册公用设备工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册咨询工程师的，每有一类得1.5分，满分12分；

 3. 2021年度，企业营业收入超过6000万元及以上得6分，5000至6000万元的得5分；4000至5000万元的得4分；3000至4000万元的得3分；2000至3000万元的得2分；1000至2000万元的得1分；1000万元以下的不得分。

 注：1项需提供资质证书及资信等级证书；2项需提供相关人员的职称证或注册证书及近六个月的连续社保证明；3项需提供经会计师事务所审计后的财务审计报告。

30分

企业管理创新方面

1.企业同时通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证的得5分；只建立管理制度的得3分。

 2.企业被授予高新技术企业的，省级及以上得5分；市级得2分。

 3.2021年度，企业获得发明专利证书的得2分。

 4.2021年度，企业参与省级及以上地方或团体标准的得3分。  

 5.企业运用信息化管理软件进行管理的得5分。

 6. 2021年度，企业研发费用占企业营业收入1%及以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分。

 注：1项需提供经过体系认证机构出具的认证证书或管理制度证明材料（须加盖企业公章）；2项需提供科技、财务、税务主管部门同时颁发的“高新技术企业”证书；3项需提供国家知识产权局颁发的证书；4项需提供参与标准编制的证明材料；5项需提供信息化系统相关截图，截图应包含系统首页、协同办公、经营管理、业务管理、档案管理、基础数据统计分析等功能模块；6项须提供经会计师事务所审计后的财务审计报告。

25分

企业建设能力方面

1.企业积极开展全过程工程咨询业务，包含项目管理、勘察、设计、招标代理、监理、造价等三项及以上服务内容且项目名称明确为“全过程工程咨询”的，得5分。

 2.企业被省级及以上行业协会评为“优秀全过程工程咨询企业”的，得5分；被市级行业协会评为“优秀全过程工程咨询企业”的，得3分。

 3.企业承接的全过程工程咨询项目应用BIM技术的，得5分。

 4.企业承接的全过程工程咨询项目包含装配式建筑的，得3分；企业承接的全过程工程咨询项目为绿色建筑项目的得2分。

 5.企业承接的项目被省级及以上行业协会评选为“全过程工程咨询优秀项目”或“全过程工程咨询优秀成果”的得5分。

 注：1项需提供相关合同或中标通知书；2项对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖证书；3-4项需提供合同或业主证明；5项需提供获奖证书等证明材料。

25分

企业文化建设方面

1.企业重视党组织建设和群团组织建设，党组织健全并定期开展党建活动且成效明显的得4分；一般的得2分。

2.成立工会，定期开展工作且成效明显的得3分；一般的得1分。

 3.企业重视文化建设，自办刊物（杂志）或网站的得3分。

 注：1、2项需提供相关证明类文件或批复文件；3项需提供刊物原件或网站地址和截图。

10分

施工图审查类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.企业在诚实守信、疫情防控、应急救援、乡村振兴等方面获得政府主管部门通报表彰或认定的得5分；未有表彰或认定，但企业积极参与疫情防控、应急救援、乡村振兴等活动的得3分。

2.企业积极参加各级建设主管部门布置的调研、检查、鉴定、技术支持等活动，每次得1分，累计得分最高不超过5分。

3.企业积极履行社会责任和义务，年度内未受到行政处罚的得5分。

注：1项企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件复印件，未有表彰或认定的，可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。2、3项材料由企业自主报送，并提供证明材料供核查。

15分

企业经营发展方面

1.企业已制定年度发展计划，其中目标清晰，符合施工图审查行业发展特点，契合全省经济社会发展规律得5分；良好的得3分；一般的得1分；未制定的不得分。

 2.企业重视专业人才的培育和引进，注册人员数量满足资质要求，每超出1名得1分，最高得5分；正高职称审查人员占本单位专业技术人员总数超过20%的得5分、10%的得3分、5%的得1分。两项累计得分最多不超过10分。

 3.年度出具施工图审查合格证数量达1000份的得5分；每超出500分得2分；累计得分最多不超过10分。

4.年度企业所得税人均超过5万的得5分；3万的得1分；5万—3万之间的内插算分。

 注：1项由企业提供你年度发展计划文本（加盖企业公章）； 2、3、4由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供相关证明材料和清单供核查。  

30分

企业管理创新方面

1.企业建立了完善的现代企业制度的得5分；未成立质量安全管理、信息化管理部门的每项扣2分；未形成企业基本架构的不得分。

2.企业积极组织专业技术人员参加法律、法规和技术标准的培训活动，提高专业技术水平。注册人员按规定参加执业注册继续教育，企业审查人员除执业注册继续教育外，培训时间达到基本学时200学时的得2分；每超过100学时得1分；累计得分最多不超过5分。

3.企业主编省、市级地方标准、导则、规定、办法、工作指南的每项得3分；参编的每项得1分；可累计，但累计得分最多不超过5分。

4.企业定期召开施工图审查内部技术交流会，统一审查标准和尺度，提高审查技术水平。每提供一份内部技术交流总结报告或纪要的得1分；累计得分最高不超过5分。

 5.积极对各级主管部门发布的文件、规定（征求意见稿）及时响应并提出合理意见、建议的，每次得1分，累计得分最高不超过5分。

 6. 企业建立了企业信息化管理系统并有效应用的得3分；档案管理规范，有明确的档案管理规章制度，信息化管理系统有清晰的档案管理记录得2分。没有建立企业信息化管理系统、档案管理不规范的不得分。

注：1项由企业提供本企业营业执照和基本架构图复印件（加盖单位公章）；2项由企业提供学时证明文件复印件；3项由企业提供标准、标准设计、导则等出版物的主要信息页复印件，以正式发布时间为准；4、5、6项材料由企业自主报送，并提供证明资料。

30分

企业建造能力方面

1.具备省级建设主管部门颁发房屋建筑或市政基础设施施工图审查一类的得5分；房屋建筑或市政基础设施施工图审查二类的得3分。  

2.对审图项目的设计建造进行指导，负责图审的项目获设计、施工类国家级奖（如鲁班奖、全国优秀勘察设计奖等）的每项得2分；获省级奖（如黄山杯、省级优秀勘察设计奖等）的每项得1分。可累计，但累计得分最多不超过5分。

3.企业积极参与绿色建筑、装配式建筑、综合管廊、BIM技术设计等项目审查，每参与10项得1分，累计得分最多不超过5分。

 注：1项企业提供资质证书，2项由企业提供项目获奖证书及图审合格证等证明文件，3项由企业提供图审合格证等证明文件。

15分

企业文化建设方面

1.企业注重文化建设，建立完整的企业文化体系，企业文化建设成果丰富，运行良好的得5分；制定了企业文化建设方案，积极开展企业文化活动的得3分；积极开展了企业文化活动的得2分。  

2.企业重视党建工作，党建活动丰富的得5分；党建活动成效明显的得3分。

注：由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供党建工作报告、表彰文件、文化建设成果、文化活动宣传报道等证明材料。

10分

工程造价咨询类

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定的但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

 2.企业具备安徽省工程造价咨询企业3A信用综合评价等级的得10分；2A的得7分。

 注：1项需提供表彰或认定文件,未有表彰或认定的可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。2项由认定部门通过安徽省工程造价咨询业信用信息管理系统核实。

20分

企业经营发展方面

1. 企业注重引进、培育专业人才的，每1名一级注册造价工程师得0.5分；每1名二级注册造价工程师得0.2分，上限6分。本项满分20分。

2.  2.2021年度，企业工程造价咨询收入每满300万得1分；企业工程造价咨询收入较2020年有增长，增长率每提高5%得0.5分，上限3分。本项满分15分。

注：1项造价工程师由认定部门通过安徽省建设工程造价咨询企业管理系统核实。2项由认定部门通过安徽省建设工程造价咨询企业管理系统及企业税控系统核实（企业税控系统数据大于企业管理系统数据的以企业管理系统数据计分，企业税控系统数据小于企业管理系统数据的以企业税控系统数据计分）；2021年工程造价咨询收入少于300万的或2020年未填报年度统计报表的或2020年工程造价咨询收入为0元的，增长率加分为0分。

35分

企业管理创新方面

1.企业通过ISO质量管理体系认证的得5分。

 2.企业使用信息化系统实现办公、经营、业务、档案管理和数据统计分析等功能的得5分。

 3.2021年度，企业为行业发展或管理作出积极贡献的，如参与课题研究、计价依据、行业标准或规范性文件的编制、造价工程师考试命题阅卷等工作的得5分；如参与工程造价纠纷调解、价格信息采集等工作并提供技术咨询、技术支持的得3分。

 4.2021年度，企业积极运用新技术新方法（如BIM、GIS、无人机等），开展工程造价咨询业务获得省级及以上行业主管部门或协会（学会）奖项的得5分；仅运用新技术新方法开展工程造价咨询业务的得3分。

 注：1项需提供ISO质量管理体系认证证书。2项需提供信息化系统相关截图，截图应包含系统首页、协同办公、经营管理、业务管理、档案管理、基础数据统计分析等功能模块。3项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供造价行业主管部门证明材料。4项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖文件或业主证明材料。

20分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业参加造价行业主管部门举办的技能竞赛类活动并获得奖项的，省级的得5分，市级的得3分。

 2.2021年度，企业成果文件获得造价行业主管部门或协会奖项的，省级的得5分，市级的得3分。

3.2021年度,企业被造价行业主管部门或协会评为“优秀工程造价咨询企业的，省级的得5分，市级的得3分。

 注：1、2、3项由企业对照标准选取能达到的最高分值进行填报，并提供获奖文件。

15分

企业文化建设方面

1.2021年度，企业积极开展党建活动的得3分；重视党组织建设，有独立党支部或联合党支部的得3分；获得优秀党支部称号的得1分。

 2.企业重视文化建设，自办刊物（杂志）、网站、公众号的得3分。

 注：1项需提供党建活动宣传报道截图，党支部批复文件，优秀党支部表扬文件等证明材料。2项需提供刊物（杂志）封面、目录、部分正文（不超过3页），网站地址和截图，公众号名称和截图。

10分

全过程工程咨询类（造价）

项目

认定标准

分值

社会责任履行方面

2021年度，在疫情防控、乡村振兴、稳经济方面获政府部门表彰或认定的得10分；未有表彰或认定的但积极参与疫情防控、乡村振兴、社会帮扶救助的得8分。

注：企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供表彰或认定文件；未有表彰或认定的可提供相关证明类文件、主流媒体宣传报道、官方或本企业网站截图等。

10分

企业经营发展方面

1.企业产业布局符合国家政策导向，具有安徽省工程造价咨询企业3A信用综合评价等级、工程设计甲级及以上资质、工程监理甲级及以上资质的，每一类得4分；具有安徽省工程造价咨询企业2A信用综合评价等级、工程设计乙级资质、工程监理乙级资质的，每一类得2分。  

2.企业注重引进、培育高层次人才，具有正高级工程师的得2分；另外企业具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册城乡规划师、注册公用设备工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册咨询工程师的，每有一类得1分。

3.2021年度，企业咨询类营业收入每满1000万元得1分，本项满分13分。

注：1项资质需提供证书，信用等级由认定部门通过安徽省工程造价咨询业信用信息管理系统核实。2项需提供相关人员的职称证书或注册证书。3项需提供经会计师事务所审计后的财务审计报告。

35分

企业管理创新方面

1.企业通过ISO质量管理体系认证的得5分。

2.企业被授予高新技术企业的，省级得5分；市级得3分。

3.2021年度，企业获得发明专利证书的得3分；获得实用新型证书的得2分。本项满分5分。  

4.企业运用信息化管理软件进行管理的得5分。

5.2021年度，企业积极运用新技术新方法（如BIM、GIS、无人机等），开展工程造价咨询业务获得省级及以上行业主管部门或协会（学会）奖项的得5分；仅运用新技术新方法开展工程造价咨询业务的得3分。

注：1项需提供ISO质量管理体系认证证书。2项需提供科技、财务、税务主管部门同时颁发的“高新技术企业”证书。3项需提供国家知识产权局颁发的证书。4项需提供信息化系统相关截图，截图应包含系统首页、协同办公、经营管理、业务管理、档案管理、基础数据统计分析等功能模块。5项由企业对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖文件或业主证明材料。

25分

企业建造能力方面

1.2021年度，企业积极开展全过程工程咨询业务，包含造价、勘察、设计、监理、招标代理、项目管理等三项及以上服务内容且项目名称明确为“全过程工程咨询”的得5分。

2.2021年度，企业被行业主管部门或协会评为“全过程工程咨询先进企业”、“优秀工程造价咨询企业”的，省级及以上的得5分；市级的得3分。

3.2021年度，企业参与省级及以上有关全过程咨询管理规范、标准或规程等编制工作的得5分。

4.2021年度，企业承接的全过程工程咨询项目获得行业主管部门或协会奖项的，省级及以上的得5分；市级的得3分。

注：1项需提供相关合同或中标通知书。2项对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖文件。3项需提供规范、标准或规程的封面、目录、及包含参编单位信息的页面等相关证明材料。4项对照标准选取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供获奖文件。

20分

企业文化建设方面

1.2021年度，企业积极开展党建活动的得3分；重视党组织建设，有独立党支部或联合党支部的得3分；获得优秀党支部称号的得1分。

2.企业重视文化建设，自办刊物（杂志）、网站、公众号的得3分。

注：1项需提供党建活动宣传报道截图，党支部批复文件，优秀党支部表扬文件等证明材料。2项需提供刊物（杂志）封面、目录、部分正文（不超过3页），网站地址和截图，公众号名称和截图。

10分