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项目指导!巢湖市稳企惠企若干政策(申报奖励补贴及条件要求细则)

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2022.03.03

以下将为大家具体介绍关于巢湖市稳企惠企若干政策申报奖励补贴等内容,有问题的也可以免费咨询小编为您解答说明!

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巢湖市稳企惠企若干政策

一、加大制造业企业奖励力度。对2022年一季度工业总产值达到500万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业),同比增长5%及以上的,产值比去年同期每增加300万元奖励1万元。2021年月度入规企业一季度产值按入规后月均产值2倍计算,年报入规企业一季度产值按年产值月均数2倍计算。单户企业最高奖励额度不超过30万元。

二、加大零售餐饮业支持力度。鼓励零售餐饮企业促销增收,对2022年在库限上企业一季度零售额同比增量达500万元及以上的,给予5万元一次性奖励;餐饮单位营业收入同比增量50万元以上的,给予1万元一次性奖励。

三、加大对科技型企业支持力度。对2021年认定的国家高新技术企业(含外地迁入我市的有效期内国家级高新技术企业)给予20万元奖励,奖励资金“免申即享”,一季度拨付到企,此政策与高质量发展政策不重复享受。

四、加大企业融资服务。对一季度中小微企业、科技型中小企业、农业经营主体办理“巢兴贷”“科技贷”等政银担合作业务,免收担保费;金融机构缩短企业贷款审批时限,并设立贷款绿色通道,优先保障中小微企业贷款额度,即来即放,不排队,不等额。

五、做好重点企业用工服务。开展春风行动、民营企业招聘周等专项活动,结合我市经济结构、行业特点、企业用工等需求,加大劳动力余缺调剂,助力重点企业正常生产经营。2月28日前,对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗,符合条件的按包车费用的50%给予补贴,每家企业最高不超过10万元。

六、抓好援企稳岗政策落实。按照国家规定,延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,落实失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策。我市工业企业招用新员工,签订一年以上劳动合同、缴纳社保满三个月的,按每人1000元标准给予企业稳定用工补贴。各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位,为我市工业企业输送劳动者,且连续工作满2个月的,按300元/人标准给予送工单位职业介绍补贴。

七、加快建筑业企业开工复产。对3月底前计划开工的重点项目,施工许可证发放、绿色建筑方案审查等实行告知承诺制,容缺办理。结合合肥市建设领域务工人员实名制管理系统数据,对2月底前建筑工地用工量达到节前正常水平的,并且恢复正常施工的在建项目,或一季度建筑业产值、增幅靠前的30家本市建筑业企业,由市政府进行通报表扬。受到市政府通报表扬的建筑业企业,可以按规定在合肥市城乡建设局信用评价时进行信用加分。

八、开展企业(项目)事项全程代办机制。常态化开展“四送一服”双千工程,对联系包保企业(项目)开展全覆盖式帮扶,序时办结企业反映问题,建立统一受理、按责交办、限时办结、回访督办、分析通报等全流程闭环办理机制,及时解决企业诉求。


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