认定条件合肥市高新蜀山区高新技术企业申报条件、费用
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发布日期： 2021.08.20
对于申报合肥市高新蜀山区高新技术企业的相关条件流程等问题的解答如下，如果有关详细的材料还有不明白的问题可以随时联系我们，接下来我们一起来看下吧！
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注意事项：
1、高新技术不同行业之间差别是很大的，高新技术产品（服务）收入占比：高新技术产品（服务）收入占比是指高新技术产品（服务）收入与同期总收入的比值，这个比值要大于等于60%。如果每个行业的企业都必须达到这个指标，那么一些申报企业就不得不想办法硬是往这个数字上靠，自然就会逼着一些企业去作假。例如在软件行业中，我国软件市场的现状决定了绝大部分软件企业刚进入这一行业初期，都是靠外包业务活下来，很难达到这一规定，如果硬是要求企业销售的自主研发的产品比重超过60%，这显然极大的提高了申报门槛。
2、企业科技人员占比：企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值，要大于等于10%。这个数字在很多现代企业或者是真实的高新技术企业，确实不难达到，大部分高新技术企业科技人员占比甚至超过90%，但是相对于一些传统加工制造行业来说，科技人员的比例显然是很难达到的，他们中的大部分人员甚至都是文化水平小学的外地来城市务工人员。有企业和中介机构就通过搜集一些本不属于本企业的学历证书通过PS加工成“合格的学历证书”。作者曾经作为审核专家参与一些企业的审核工作，曾有一次不经意的通过中国高等教育学生信息网查询并核对材料中大专以上学历科技人员的毕业证书，这不查不知道，一查吓了一大跳。在这其中发现了一些大学未设置该专业的毕业证书，而且毕业证书的颁发时间还出现了早于大学成立、更名或设置相关专业的时间，同时更是发现了“莫须有”大学的毕业文凭。
3、企业创新能力：包含知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性四个指标，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。这方面的材料一般都是有企业撰写提供，其中很多方面的“水分”比较大，特别是经过一些中介机构的包装申报的企业，在科技成果转化能力、研究开发组织管理水平上，会尽可能多的提供资料来充实。但是近几年，各个地区的科技局会上门“实地调研”企业，看看企业究竟有没有科技成果转化能力和较高的研究开发组织管理水平，这方面可造假的空间也越来越少。
单位需满足的必要条件
1.企业注册成立一年以上。
2.知识产权数≧1 必须有已授权的知识产权，权属人是企业。如果权属人不止企业，其他权属人要放弃申报高新技术企业用。
分类评价：一类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等。
二类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）。
要求：产权清晰，在专利网上能搜到相关信息。一类专利等可以多次使用申报高企，二类只能用于1次申报高企。知识产权必须是别人没有用于高企申报用的。
3.研发费用占比
研发费用占销售收入占比
根据企业规模分为三档，对应的占比标准值
销售收入/营业收入：审计报告利润表第一行，研发费来源-管理费
研发费：三年平均 2017、2018、2019三年研发费总和/三年销售总收入≧近一年/2019年的销售收入对应的研发占比标准值
出具近三年（2017-2019年度）研发费用专项审计报告
（注意：研发费与企业沟通，规模不大的企业，比如销售收入20万，研发费占比大一些比较好，不能只按5%，因为研发人员工资明显不够。一般研发费用在10万以上比较合理。）
4.上一年高新产品收入占比＞60%
高新产品收入占比=高新产品收入/总收入
企业总收入=销售收入+营业外收入（比如：政府补助等）
产品使用技术符合八大高新产品领域
高新产品名称可适当扩大化
出具近一年（2019年度）高新产品收入专项审计报告
5.科技人员占比≧10%
人员类别：专门研发人员、或是负责研发的管理人员（可以是公司领导）
在公司工作满183天（6月30日之前入职的）
关系到工资与研发投入，研发人员工资可包括非科技人员，可能有职人员等，根据实际情况来。若公司人多，要慎重填写。
（注意：科技人员可多一些；制造业 科技人员不可能占大多数
企业人数不可太少，名册上无社保填合同号、12月在公司有工资发放记录的）
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