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认定高企对企业人力资源有要求吗 2022年安徽省高企认定对研发人员有什么要求

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2022.04.29

上一篇文章小编和大家一起探讨了部分认定高企的重要指标,由于认定高企的指标缺一不可,因此这一篇我们继续为大家说明。

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首先是企业人力资源 相关,在认定高企时各类人员均统计全年累计工作183天以上的。科技人员在指企业从事研发活动和其他技术活动的,累计实际工作时间在183天以上的人员,也包括直接科技人员及科技辅助人员。研发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。研发人员主要统计企业的全时工作人员,可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员,全年须在企业累计工作183天以上。人力资源统计需企业出具说明。

 

其次是研发费用投入的标准问题,一是按上年度的销售收入来确定应达到的比例,分别为3%、4%和6%三种标准。二是研发费用投入比例=近三年研发投入/近三年销售收入。三是研发费用按每年各填一张表,需要中介机构出具专项审计报告。四是研发费用投入应等于所有研发项目的投入总和,研发项目包括企业承担的各类研发项目,包括企业自己设立的项目。最后每个研发项目都需要填写一张表格。

 

有关认定高企 的指标还有两项没有和大家说明,剩余的两项也是非常重要,那么我们下篇继续,大家可以关注哦。

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