科技成果转化有哪些好处呢？今年的都有什么政策奖励？2018年安徽省很多企业及科研院校对其都很重视，以下关于科技成果转化及科技成果评价给安徽省企业带来的好处及政策奖励，具体整理如下：
  一、科技成果转化之科技成果评价给安徽省企业带来的好处
科技成果评价指对科研成果的工作质量、学术水平、实际应用和成熟程度等予以客观的、具体的、恰当的评价。

        科技部根据《国务院办公厅关于做好行政法规部门规章和文件清理工作有关事项的通知》（国办函〔2016〕12号）精神，按照依法行政、转变职能、加强监管、优化服务的原则和稳增长、促改革、调结构、惠民生的要求，决定对《科学技术成果鉴定办法》、《科技成果评价试点暂行办法》等规章予以废止。今后，科技成果评价工作将全面展开，由专业评价机构开展科技成果评价工作。行业普遍认为，这一举措有利于市场发展需求，将大大推动我国科技成果的转移转化，促进技术成果走向市场。
 
科技成果转化之科技成果评价的重要性
1. 显著提升科技成果的价值，促进科技成果转化。
       科技成果评价是行业公认的权威评价，评价委员会成员均为国内顶级专家， 经评价委员会专家组严格质询、认真审查得出的专业评价结论公信力强、认可度高，科技成果价值显著提升。
    
 2.可获得国家科技成果登记管理，促进国家科技成果的信息交流和转化推广。
       科技成果评价是科技成果登记、科研计划立项、生产许可证审批、科技成果转让交易、科技资产评估、科技成果宣传推广以及申报国家级高新技术企业、省级和国家级科技型中小企业技术创新基金等的重要依据。
       
3.可获得国家及地方政府科技成果转化政策支持，给予财政资金支持、税收优惠、金融支持。
      
4.可申报国家或省级科技成果转化项目认定以及高新技术成果转化项目认定。
       尤其是通过高新技术成果转化项目认定的企业，可获得更多有关科技成果转化政策支持，包括税收优惠等。  
     
 5.帮助企业掌握国家重点发展方向
       国家级行业专家，都是国家各部委（专家级80%）领导、行业内的企业总工、国内顶级研究机构专家，有些专家参与国家的经济发展（十三五）规划。对行业发展、国家资助行业发展方向都很清楚，这些专家通过企业组织的科技成果产品研讨会等形式，来到企业指导，给企业带来明确的发展方向、带来正确发展思路。企业的产品优化、创新、提升都会围绕国家的发展规划走，不会盲目投资，避免投资失误等损失，杜绝风险。
       
6.有机会享受“绿色通道”待遇
       通过科技成果评价的企业，可申请参与行业标准或国家标准的起草或修订，并承担行业科技支撑技术及装备的研发推广，列入各部委相关行业领域发展专项规划等。 
        
7.提升企业在市场中的竞争力
       通过科技评价，获得国家一级评价机构的公正的评价，颁发国家认可的科技水平的证书，在同行业竞争中，更容易获得客户的认可，提升企业的市场竞争力。
      
8.获得政府资本和社会资本支持的重要依据
       “十三五”期间，各地园区成立了各种政府引导基金、扶持基金，给予高成长性企业提供非常低成本的资金支持。社会资本目前也是钱多好项目少，在通过各种渠道寻找好的投资机会。而科技成果登记中心成为政府资本和社会资本寻找投资的重要途径，通过科技评价的企业得到资本的机会要远远大于没有做过科技评价的企业。
二、科技成果转货之政策奖励
国家设立的研究开发机构、高等院校制定转化科技成果收益分配制度时，要按照规定充分听取本单位科技人员的意见，并在本单位公开相关制度。依法对职务科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的其他人员给予奖励时，按照以下规定执行：

1.以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于50%的比例用于奖励。

2.以科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励。

3.在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。

4.对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励，可按照促进科技成果转化法和本规定执行。

国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职到企业等从事科技成果转化活动，或者离岗创业，在原则上不超过3年时间内保留人事关系，从事科技成果转化活动。研究开发机构、高等院校应当建立制度规定或者与科技人员约定兼职、离岗从事科技成果转化活动期间和期满后的权利和义务。离岗创业期间，科技人员所承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止，确需中止的应当按照有关管理办法办理手续。

积极推动逐步取消国家设立的研究开发机构、高等院校及其内设院系所等业务管理岗位的行政级别，建立符合科技创新规律的人事管理制度，促进科技成果转移转化。