考核内容

考核指标

分值

评分标准

得分

制度建设

（22分）

1.设立决策、咨询和执行等组织机构，建立有效的决策与执行机制，定期召开联盟理事会会议，明确联盟对外承担责任的主体。设立专用办公场地和专职人员。扩大联盟影响力，多渠道建立联盟内部沟通机制，建立资源共享平台，建立联盟网站及qq群。

7

设立专门办公室并配备专职人员计2分；定期召开联盟理事会议计2分；建立联盟资源共享平台、网站、qq群等交流平台计3分。（提供相关材料）

2.明确年度工作安排，制定联盟年度工作计划、明确年度工作任务和目标。报送联盟年度工作计划和总结（年中、年终）。

5

有半年及年度工作计划和总结，并实施情况良好，计5分。（提供相关材料）

3.健全经费管理制度，建立经费使用的内部监督机制。报告年度联盟经费使用情况。（年度报告及财务报表）

10

建立经费管理制度，计2分；自查报告中报告年度联盟经费使用情况，计2分；联盟经费在年度审计报告中单独体现，计6分。（提供相关制度、报告和审计报告等资料）

联盟工作任务

（78分）

4.开展成果转化及促进产业发展。发现、招引能提升产业技术水平、核心竞争力和完善产业链的项目，推进科技成果转化和产业化发展。

10

吸纳技术合同登记，每项计1分。进行技术成果登记，每项计1分，发现、招引项目，每项计1分；获得的各类新产品认定，每项计1分；上限为10分。（提供相关材料）

5.开展联合攻关和技术研发。开展联盟战略研究与发展规划制定工作，广泛聚集产学研等创新资源，联合攻克制约产业发展的共性、关键、核心技术难题，提升产业核心技术竞争力和产业创新效率。

10

通过联合攻关和技术研发形式，攻克关键共性技术项目，每项计5分。（提供可行性研究、市场分析报告，产学研协议，研发项目资料等）

6.开展对外合作。参与国际科技合作，参加国际论坛和展会，广泛依托国际、国内两个市场、两种资源，促进联盟产品(服务)的国际化发展。

10

参与国际科技合作，参加国际论坛和展会，每次计1分。（提供组织方案、合作协议等或参与的方案、成果等资料）

7.开展领域(行业)服务。加强对领域(行业)的共性技术研发服务、技术转移、资源共享和人才培养，促进领域(行业)协同创新能力提升。

10

开展领域(行业)服务，每项计2分，不超过10分。包括但不限于以下服务：组织培育成员认定工作，争取国家和省级认定。（孵化器、众创空间联盟）联盟内成员每新认定为国家级孵化器1家计2分、省级孵化器1家计1分；组织培育资本市场。（科技金融联盟）经省区域性股权市场培育每转板上市1家计2分、转板新三板挂牌1家计2分、高企科创板挂牌1家计2分；围绕合肥科技金融产业领域，创设服务于科技型创新型企业的金融产品。（科技金融）每新创设一项服务于科技型创新型企业的金融产品，计2分。（提供服务的协议、方案、成效等资料）

8.开展标准化工作。以标准为纽带，聚拢产业资源，共同制定国际、国内、行业、团体技术标准，带动联盟知识产权工作，增强对产业的引领、市场准入能力和新市场打造。

10

主持制定标准，每项计5分，参与制定标准，每项计2分。当年进入实审的发明专利，每2件计1分。（提供相关材料）

9. 开展品牌建设工作。加强行业交流、合作与推介，鼓励联盟参与相关产业推介会，参与国际、国内各类展览、展示及业务交流会，举办各类联盟推广活动，打造联盟品牌。

10

组织活动，每次计5分，参与活动每次计1分。（提供活动方案、成效等资料）

10.组织编写年度产业（行业）发展白皮书或研究报告。

10

发布高质量白皮书或研究报告，行业现状清楚（2.5分）、问题准确（2.5分）、举措可行（2.5分）、发展成效明显（2.5分），专家评分即为得分。（提供相关材料）

11.努力扩大联盟影响力，发展新成员；每月报送活动信息、意见建议等；积极参加市科技局组织的相关活动。

8

发展联盟新成员数量1-5家，得1分；6-10家，得2分；11家以上，得3分。每月报送活动信息、意见建议等不少于4条，得2分。参加市科技局组织的相关活动，每次计1分，最多3分。（提供相关材料）

加分项

1.组织在合肥举办全国或国际有影响力的产业（行业）盛会、论坛和交流活动，提高合肥产业知名度和影响力。

组织在合肥举办全国或国际性相关活动，每次计5分。（提供活动组织方案、成效等资料）

2.围绕合肥市重点产业领域，招引重大项目并在合肥落地，重大项目包括引进龙头企业和补强产业链关键环节、薄弱环节以及缺失环节的项目。

引进重大项目，5个亿以上的，每项计5分，1亿-5亿的，每项计2.5分，1亿以下的，每项计1分。（事前提供项目招商信息,年底提供相关材料）