2021年合肥高新区“和谐劳动关系示范企业” 认定条件有哪些？材料提交包括哪些？申报时间是在什么时候？以下小编将为大家详细介绍该项目内容，该项目是为发挥和谐劳动关系示范企业示范引领作用，深入推进和谐劳动关系综合试验区建设， 详情了解有需要的可以免费联系以下指导电话为您解答：

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一、高新区“和谐劳动关系示范企业”认定条件范围和数量

本次创建活动，认定高新区和谐劳动关系示范企业10家；

向省、市协调劳动关系三方委员会参评推荐工作，依据下发的相关文件执行，不再另行通知。

二、高新区“和谐劳动关系示范企业”认定程序

（一）自查自评。参与创建的企业对照《安徽省和谐劳动关系示范企业评价标准》进行自查自评，自评综合得分达80 分以上且无一票否决情形。

（二）评选表彰。区人事劳动局牵头对申报企业进行初审，对通过初审的推荐名单进行公示，经公示或重新核查无异议的，授予“高新区和谐劳动关系示范企业”称号。

（三）跟踪服务。区协调劳动关系三方委员会适时组织开展活动，对参加创建活动的企业进行跟踪指导服务。

三、高新区“和谐劳动关系示范企业”申报时间

（一）参与创建的企业要切实加强与改进劳动用工管理，依法有序开展集体协商，积极参与劳动保障书面审查以及企业薪酬调查等各项工作。

（二）参与创建的企业要将申报材料于2021年4月2日前 报送至区人事劳动局，逾期不再受理。如直接报送PDF格式的，无需另行报送纸质申报材料。

（三）参与创建的企业要将相关支撑、证明材料电子版（无需报送纸质材料），打包发送至邮箱。

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