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国家高企申报不成功?70%都是这个问题

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2018.04.27
 

    每每申报高企最期待的就是认定成功,统计结果表明,财务原因占到高企申报失败所有原因的70%,我们来共同关注财务问题到底有哪些?

    原因一:财务核算不规范

    财务核算不规范是很多企业高企认定失败的一大主因,表现形式也是多样的,例如研发费用含无形资产摊销金额而财务报表中无无形资产、会计报表没有研发核算、研发项目的研发经费完全一致等。研发费用大于管理费用显然属于财务核算不规范的范畴,但是在评审结果中,99家财务核算不规范的企业中,单独列出研发费用大于管理费用的企业就多达80家,成为了企业中招率最高的问题,着实让人意外,这个问题之前也出现过,但都没有去年这次来的猛烈。

    分析:
    一般的财务核算不规范问题,主要在于企业对于高企研发投入核算制度并不了解,由此造成了各种不合理或者各种失误。就研发费用大于管理费用而言,表面上来看也确实是有问题的,因为按照通常的企业会计准则,研发费用应该是管理费用科目下,自然是不会高出管理费用的。但在实践中,一些企业尤其是工业研发生产型企业前期的财务核算不够规范,有时为了图省事,将本来是用于研发的材料投入等费用做进了生产成本,做的管理费用比较少,而为报高企的研发费用又是从生产成本中归集的,于是,研发费用大于管理费用也就不足为怪了。当然,也不排除少数企业可能确实没有做研发,只是为了凑研发费用。但是,如果真的是做了大量研发工作的科技型企业,因为这个问题被卡,则是非常遗憾的。

    怎么解决

    对于一般的财务核算不规范问题,企业需要认真理解和掌握研发核算管理的规则和内涵,尤其是在费用的归集过程中,要理清前后的逻辑关系,在真实性的前提下考虑到合理性、和全面性,避免数据的前后矛盾和逻辑错误。而研发费用大于管理费用这个问题15年的集中出现也引起了相关部门的注意,有关部门提出的相应建议。在高企新政出台后的具体规则层面研究和探讨正在展开。在申报企业自身层面,我们的建议则是不能过于依赖政策本身可能的调整,所谓打铁还需自身硬,既然想要申报国家高企,就需要尽量规避掉各种失败的原因,当然由于历史和现实的原因,一些企业完善财务核算制度和调整相关数据可能难度很大,但事在人为,享受政策有时候必然要支出必要的成本。

    原因二:财务数据不符

    收入与税务系统数据不一致;专项审计报告与年度财务报表数据不一致;财务报表年期末数与下一年期初数不一致;财务报表附注与主表数据不一致;填写的财务数据与申报报告数据不一致等。

    分析:
    造成财务数据不一致的原因主要有两类,第一类问题出在审计过程,会计师事务所在审计过程中信息获取的不充分,不够认真细致等都可能带来致命问题; 第二类则是在材料填报过程中,高企申报涉及大量数据信息,一个马虎和失误,都将带来严重后果,

    如果评审中被发现数据问题,基本上是一票否决。

    怎么解决
    首先,企业在找会计师事务所出审计报告时,除了需要明确该审计机构在省财政厅目录范围内之外,还需要对审计机构的专业水平、口碑等做必要的评估,在审计报告初稿出炉后,企业财务人员应当认真核对相关数据,尤其是和纳税系统的数据做认真比对,在确保万无一失后再出正式报告; 其次,负责数据填报的人员也需要非常认真仔细,到填报完成之后至少进行三轮自查互查,如果是选择服务机构做高企,最好选择专业靠谱的正规机构。

    原因三:成长性得分低

    描述:
    成长性得分低属于“自然灾害”,在高企申报过程中遇到了就无法规避,很多企业的成长性得分都是0,这也就意味着企业能扣的分最多只有9分。经统计,一些企业的“未通过原因”栏中,除了成长性得分为0,还有别的严重失分,这种情况至少知道是“怎么死的" ;还有一些情况下,“未通过原因"仅仅是成长性得分比较低,比如成长性0分之类的。

    分析:
    如果除了成长性,其他得分也不理想,认定失败比较好理解,但很多时候,给出的理由仅仅是成长性低,企业可能会问,就算成长性一分没有,我还有80分呢,那另外9分哪去了?实际上,智海了解到,很多情况下,每个模块专家在打分时都很少会给满分的,即使其他方面的材料非常完美,都可能会被扣点分数,何况大部分情况下,企业自己很难把材料做到完美,那些三四分的扣分一般是不会给出原因的,但加起来就超标了。我们统计发现,绝大多数因为成长性得分低而未通过的企业的高企评分集中在65-70分,也就是说,造成企业高企认定失败的原因与其说在于成长性得分低,不如说在于其他材料不够完美。

    怎么解决
    要提高成长性得分没有别的办法,就是企业要努力发展壮大,让财务数据更好看,但,这在短期内或者说在高企申报周期内并不现实。值得庆幸的是,新版的高企认定管理工作指引在成长性计算方法上有一些调整,部分企业可能会从中受益,但经济下行压力下,对于相当多的企业,意义依然有限。面对成长性低的问题,与其纠结于成长性得分本身,不如想办法在成长性之外提高分数。
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