池州市工程技术研究中心绩效考核管理办法（暂行）

第一条 为加强市级工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）的建设与管理，增强工程中心自主创新和社会化服务能力，规范市工程中心绩效考核工作，根据《池州市工程技术研究中心建设管理办法》，制定本办法。

第二条 工程中心绩效考核是对工程中心的建设、运行、取得的成效和开放服务进行综合考核与评价。

项目代理免费咨询热线：0551-65306190,19855108102（微信同号）

第三条 考核指标主要为工程中心研发条件与能力、团队建设、研发产出与运行成效、运行管理与开放交流等方面。

 第四条 考核的依据为工程中心绩效报告和自评证明材料，绩效报告包括中心绩效考核申请表、建设和运行情况自评估报告，自评证明材料包括研发条件与能力、团队建设、研发产出与运行成效、运行管理与开放交流等方面材料。

第五条 考核工作原则上每年考核一次，由各地科技业务主管部门负责组织开展本地工程中心绩效评价工作。

第六条 考核评价按各指标权重、采取百分制方式对工程中心评价打分，按总分值划分考核等级。考核等级分为优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀等次不超过总数的10%。

第七条  分值80分以上的工程中心为“优秀”，分值在60-80分的为“合格”，分值在60分以下的为“不合格”。

第八条 各地考核结果报市科技局备案，由市科技局统一对外发布考核结果。

第九条 根据考核结果，市科技局对绩效评价为“优秀”的工程中心，予以通报表彰，同时组织专家对“优秀”的工程中心进行综合评价，对排名前三名的工程中心给予奖励；对绩效评价为“不合格”的工程中心，给予通报和限期整改；对无故未参加绩效考核或连续两次绩效评价“不合格”的工程中心，取消工程中心资格。

第十条  参加考核人员应按照考核工作要求，遵守相关纪律和规定，科学、公正、独立行使考核职责和权利。有关机构、工作人员对于考核工作所涉及的材料、业务内容、相关知识产权、考核结果等行使保密义务。

第十一条 本办法由市科技局负责解释，自发布之日起实施。

下一篇：安徽省制造业创新中心。