各相关单位：

    为规范就业补助资金管理，提高就业补助资金使用效益，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，根据《关于印发合肥市市区就业补助资金管理暂行办法的通知》（ 合财社〔2017〕384号）文件精神，结合我区公益性岗位年度开发计划，现将具体事宜通知如下：

    一、申报条件

    凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业（以下简称“用人单位”），均可向高新区人事劳动局提出设立公益性岗位的申请。

    二、岗位开发申报

    申请时提供《公益性岗位申报表》、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件、人社部门要求的其他材料。

    三、补贴申报

    享受补贴的人员范围为就业困难人员（含建档立卡的农村贫困劳动者），重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。

    （一）公益性岗位社保补贴

    对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的部分）。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。用人单位 按季向单位所在区人社部门申请社保补贴。

    （二）公益性岗位补贴

    自2014年7月1日起，对公益性岗位安置的就业困难人员，岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴。企业设立公益性岗位吸纳就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的可以享受岗位补贴，个人岗位补贴标准每人每月300元，企业岗位补贴每人每月100元。吸纳零就业家庭成员就业的另按每人1000元的标准给予用人单位一次性岗位补助。 公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。 用人单位按季向单位所在区人社部门申请岗位补贴。

    （三）申报材料

    个人公益性岗位补贴和社保补贴由用人单位代为申报，