为加强科技供给,就要促进科技成果顺利转化。 以科技成果转化为突破口,打好科技创新系列组合拳,努力发挥科技支撑引领新常态的核心作用。安徽省如何进行科研成果转化？成果转化的好处助力企业。

一、关于多渠道筹措资金，解决科技成果转化的资金难题。关注安徽省企业科技成果转化的好处：
科技成果转化需要的资金投入非常大，可采取多渠道、多层次的融资方式，尤其是通过政府的引导基金来吸引社会资金投入，同时设立保险、担保和风险补偿机制，建立科技金融体系，为更多的社会资金在周期长、投入大的项目中提供自由选择、交易和获益的平台，促进科技成果转化，实现良性循环。

当然科学技术是第一生产力，但是科学技术只有转化为现实生产力才能促进经济社会发展。希望各地政府、广大科研人员和企业心往一处想，劲往一处使，想干事、会干事，才能干成事，所以安徽省企业对科技成果转化都很重视。

二、尊重科技成果转化规律，安徽省注意要充分发挥政府在科技成果转化过程中不可替代的作用。

1、科技成果转化安徽省注意作用：
重大基础科学发现、应用型（包括关键核心技术）创新研发和市场推广应用。政府对这三方面的扶持应符合科学和市场规律，并加强对科技成果转化成功后的后续支持力度，包括降低市场准入门槛、减免税赋、市场引导等。这将有助增强创新转化企业与科研部门的再创新、再转化的动力，实现企业与科研部门的资金良性循环。尤其是政府应该算大账，而不是算小账，比如对产品和技术的定价、招标要合理，绝不可机械地采取低价中标（如药品和医疗器械）的原则，更不能不作为，阻碍创新科技成果服务于民。否则，不仅会导致劣币驱逐良币，老百姓不能及时享受到科技成果转化带来的福祉，而且会极大挫伤广大科技工作者从事科技成果转化的积极性。
另外，科技成果转化过程中的诚信是一个重要的前提和基础，处理不好可能会走向法律诉讼，这必然会导致广大科技工作者对科技成果转化望而却步，不敢贸然进入这个领域。为此，政府要完善社会诚信和司法体系，为科技成果顺利转化“保驾护航”。

2、加强《促进科技成果转化法》的落实，制定和建立顺畅的转化机制，科研人员职称评选、评定和考核机制，最大程度地调动其创新创业积极性，使优秀的科研成果不再沉睡。从整体来看，我国高校科研人员还是比较“偏爱”发论文，但真正懂得科技成果转化的不多。而且在大学和科研院所里，从事转化研究的科研人员受重视程度不够，现行的职称评价体系过于强调论文的发表，转化研究成果在评职称时难以作数。近年来，我国研发投入在快速增长，2017年达到1.75万亿元，居世界第二。但确实存在一个问题，就是国家花巨资购买昂贵的进口设备和耗材支持研发，有一部分最终只是转化为投往国外杂志上的论文，却没有对改善国计民生发挥什么作用。这样的科研只完成了“钱到纸”的转化，却没有实现从“纸再到钱”的良性循环，导致了资源的浪费。
应尽快改变目前盛行的“唯论文论英雄”的单一化考核标准，建立“以实质贡献论英雄”的多元化考核机制。尽快出台符合促进科技成果转化需求的考核标准，对不同类型的人才实行多元化、动态考核，尤其是应该加权量化科技成果转化在职称评选、评定和考核中的比重，最大程度的激发创新和转化活力。例如，不能用理科的思路去考核工科，更不能用文科的标准去考核理工科。可借鉴二战后日本的做法，他们当时的策略是在基础科学上效仿、跟踪美国，同时利用美国的基础科学发现，重点发展本国的技术和产品研发（即科技成果转化），产生经济效益后再反哺基础科学，所以才有了今天日本科技的发达和国力的强盛。

3、将可转化的科技成果进行评估、排查和筛选，加大力度扶持对改善国计民生具有重大意义的科研项目，尽快转变成生产力，推动经济发展。有些地方高校、科研机构众多，孕育了很多高科技成果，但多年来科技成果转化情况却不乐观，一个主要原因是软环境建设跟不上。比如政府部门看好的科研项目，一个操作层面的办事员就能给拖黄。根据国家科技、民生的需要，很有必要将带动产业、引领科技潮流的共性关键核心技术的研发纳入顶层设计，正确方向的确立是高效率创新的关键。因此，开展项目管理和筛选，挖掘科技成果转化潜力，建立可转化科技成果储备库等，有助于培育一批具有一定成熟度、市场认可度高且前景好、利国利民的科技成果高效率转化。


对于科技成果转化，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》是为促进科技成果转化为现实生产力,规范科技成果转化活动,加速科学技术进步,推动经济建设和社会发展制定。更多关于安徽省企业科技成果转化的好处咨询热线：0551-65300044或微信18775515022。专业导师解疑答惑！