2023年六安市各区县技能大师工作室 认定奖励多少？六安市技能大师工作室是怎么评审的？认定成功后日常怎么管理工作室？下面来详细了解，六安市、舒城县、霍山县、霍邱县、金寨县、叶集区、裕安区、金安区、经开区先要申报技能大师工作室的，可以咨询小编了解详情。

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六安市技能大师工作室各区县认定奖励

1、六安市：经认定的市级技能大师工作室，市财政给予一次性8万元奖励。奖励资金主要用于技能大师工作室所需仪器设备购置、技能攻关、人才培养、技能交流等支出。行业、企业应为市级技能大师工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件，并安排技能大师带徒津贴、研究（攻关）项目奖励以及日常工作经费等。

2、叶集区：鼓励区内企业建立“技能大师工作室”。经认定达到市级标准的，每个工作室奖励5万元，入选国家、省级技能大师工作室的，再分别奖励20万元、10万元。

3、霍山县：鼓励县内企业建立“技能大师工作室”。经认定达到市级标准的，每个工作室奖励5万元，入选国家、省级技能大师工作室的，再分别奖励20万元、10万元。

4、霍邱县：国家、省级技能大师工作室奖励由每个10万元提高至每个20万元。技能大师工作室工作成果奖励标准由每项8万元提高至每项10万元。

六安市技能大师工作室评审程序

（一）申报。凡具备条件的单位按市人社局通知要求提出书面申请，并提供以下申报材料：

1.六安市技能大师工作室申报表（一式两份）；

2.申报单位申请报告。包括申报市级技能大师工作室的职业（工种），技能大师简介及近年主要业绩贡献，申报市级技能大师工作室的必要性和现有优势，技能大师工作室管理制度和计划目标，能够为技能大师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明，本单位上年度职工教育经费使用情况，加强技能人才队伍建设的政策措施等。

3.营业执照或组织机构代码证副本复印件。

4.技能大师候选人的身份证、职业资格证书、专利证书、获奖证书、荣誉证书等相关复印件。

5.县区人社部门关于技能大师工作室项目遴选推荐组织实施情况及评审结果的报告。

企业与职业院校共建的技能大师工作室，应以企业名义申报，并附企业与基地签订的合作共建协议方案。鼓励企业结合生产经营和岗位需要，建设多个技能大师工作室，发挥各工种领域技能大师的团队作用。

（二）专家评审。市人社局组织专家（不少于7人）对候选单位申报材料进行评审。

（三）公示确认。拟认定的市级技能大师工作室名单在市人社局网站公示5个工作日，市人社局、市财政局发文确认。

（四）授牌。市人社局负责按统一规格制作牌匾，并向项目单位授牌。技能大师工作室名称按“领衔大师姓名+技能大师工作室”命名。

六安市技能大师工作室日常管理

第十三条  强化市级技能大师工作室的规范化、动态化运行管理。

（一）建立目标责任制度。市级技能大师工作室要制定年度工作规划，明确技术攻关和人才培养的方向、重点、层次和规模，有相应的措施加以保障推动。

（二）建立带头人调整制度。市级技能大师工作室主要带头人因退休、离职、转岗等原因离开本单位、本岗位，如本单位有符合条件的大师，报经市人社局、财政局审核同意，该技能大师工作室可存续，由市人社局换发牌匾。

（三）建立健全工作室动态管理机制。市人社局对技能大师工作室每两年进行一次绩效评估，主要内容包括制度建设、服务保障、带徒传技及技术交流、技术研发及攻关等项目（《六安市技能大师工作室绩效评估细则》见附件二）。

（四）建立激励制度。省技能大师工作室优先从市级技能大师工作室中选拨。对工作室成绩突出的技能大师，优先推荐“安徽省技术能手”、“六安市首席技师”等荣誉称号的评选。将技能大师工作室建设列入考核高技能人才工作的一项重要内容，纳入我市高技能人才工作评选表彰范围。

（五）建立退出制度。自然退出或被强制退出的市级技能大师工作室，由市人社局发文注（撤）销并摘牌。

1.自然退出。技能大师工作室所在单位依法破产、倒闭、机构设置调整等情形终止法人资格，丧失生产经营资质及能力或不再继续履行职能的；技能大师工作室主要带头人因退休、离职、转岗等原因离开本单位、本岗位，不适合存续的；技能大师工作室所在单位自主申请要求注销的。

2.强制退出。技能大师工作室所在单位被吊销营业执照、撤销法人资格，或被依法无限期关停的；技能大师工作室未按相关财经制度规定使用管理财政补助资金，造成严重后果或恶劣社会影响的；技能大师工作室经考核评估不合格，限期整改仍不达标的；在市级技能大师工作室申报认定、工作成果申报评鉴中弄虚作假，情节严重的。

（六）实行重大事项报告制度。技能大师工作室在技术革新、人才培养方面取得重大成果和进展，或技能大师工作室带头人出现重大变化的，应及时向所在市人社局、财政局报告。

关于六安市技能大师工作室申报，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。

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