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2018年合肥市九区三县发布史上“抢人”政策!

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2018.05.14

2018年合肥市九区三县发布史上最强“抢人”政策!


自4月底合肥人才新政出台后,人社、公安、财政、科技、房产、数据资源等相关职能部门,立即对政策进行了分解落实,确定了平台建设和项目申报流程,明确了任务完成时限和工作节点。按照计划,在6月底人才新政平台有望上线运行。


4月26日,合肥正式出台 《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》未来7年内将拿出超百亿元资金吸引各类人才在肥创新创业

2018年合肥市九区三县发布史上最强“抢人”政策!

据悉,合肥此次人才资金投入规模位居全国第一梯队快来看看有哪些优惠政策 放宽合肥落户门槛 放宽人才落户政策,凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户。这些人才在合肥创新创业,落户后即可购买首套房。

 

 

 租房补贴 


对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。

 

 3年内每月最高有3000元生活补贴 


对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予 3000元、2000元 生活补贴 。


同时,鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予 1万元 奖励。

  大学生创业最高给10万资助

 

高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的,可享受 1万元一次性创业补贴 。同时,设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供 免资产抵押融资 支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年。


对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予 10万元项目资助 。

 

新站区

 

1、租房不要钱


对首次在新站高新区设立管理中心、交付中心或研发中心的国内 500 强知名软件和信息服务业企业及研发机构,前 2 年给予办公用房租金 100%的补贴(就相当于租写字楼不要钱),后 3 年给予办公用房租金 50%的补贴,每家企业补助的建筑面积不超过 1000平米。


2、鼓励企业研发,最高奖励500万 


区内经认定的高新技术企业、创新型企业,研发费用占销售收入比重超过 3%以上的部分,给予企业实际发生研发费用(超出部分)15%,单个企业最高不超过 500 万元的补贴。


3、新站重点产业全力扶持

 

 

新型显示产业

对新投产企业在投产后两年内,与区内新型显示产业企业首次签订长期供货协议并按期交付的,按照该协议金额的 10%,给予采购企业最高不超过 100万的一次性补助。

 


集成电路及软件产业

对软件和集成电路企业新产品开发和研制按照单个项目研发费用的 40%给予预拨专项资金支持,最高不超过 500 万元。


高端装备制造产业

● 对企业开展智能化改造并获得智能装备投资国家、省市级政策补助资金的,给予补助资金的 50%配套奖补,单一项目最高不超200 万元。


● 对当年通过并购或合作的方式,培育新增上述类型的规上(限上)企业的龙头企业,每新增 1 家,给予龙头企业 5 万元的一次性奖励。


● 对新认定的国家级服务型制造示范项目,给予 20 万元一次性奖补。


4、人才补助


当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目(两年内)来新站高新区创办企业的,按照获奖级别,国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20 万、10万元的一次性奖励。


 

 

高新区

 

1、公司迁址高新,一次性给400万!

外地上市公司将上市公司工商、税务、统计关系全部迁至高新区的,给予一次性400万元奖励。

 

 

2、新引进项目最高有4000万元补助

 

对科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新入区供地项目,投资总额在1亿元以上,按照双向约束原则,给予企业固定资产投资额5%的投资补助,最高不超过2000万元;对高新区重点发展产业项目的补助比例可适当放大,最高不超过20%,补助资金最高不超过4000万元。


3、企业发展最高奖励金额4000万元

对区内高成长性优质企业,按照双向约束原则,对企业各项经济指标进行综合考核,结合实际贡献情况,给予一定资金奖励,累计奖励金额不超过4000万元。


4、人才补助


1、住房补贴:

➤ 高层次人才在合肥市购买住房的,给予20万元的一次性补贴。


➤ 选择租房补贴的,每月最高补贴2500元,补贴期不超过3年。


➤ 高层次人才可优先租住高新区人才公寓,按照实际租用面积(最多不超过100 ㎡),给予全额租房补贴,补贴期不超过3年。


➤ 在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才,签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人1200元/月给予一次性房租补贴,补贴期不超过12个月,每家单位年补贴总额不超过50万元。


2、包落户:

开辟高层次人才绿色通道,提供“一站式”服务。优先为入区工作的高层次人才办理合肥市常住户口调动手续,协助推荐其配偶就业。


3、子女优惠政策:

其子女义务教育阶段入学,享受开发区户籍人口待遇,尊重其意愿由区教育部门协调推荐到区内公办学校就读;高层次人才子女就读于国际学校的,给予每名子女每个学年补助1万元,每个高层次人才享受补贴累计最高不超过10万元。


4、为高层次人才提供医疗服务绿色通道,每年组织参加一次不超过2000元/人的健康体检。

 

 

瑶海区

 


1、国家级企业奖励25万


● 新认定的省级创新型(试点)企业奖励、新认定的市级“高新技术培育企业”和新认定的市级创新型企业分别给予一次性奖励10万元。


● 对新认定的国家级“高新技术企业”奖励25万元。


2、单个项目最高补助500万元


省科技重大专项项目研发投入中,承担单位投入不低于60%,省、市(区)投入不超过40%,省在市(区)先行投入基础上予以资助,单个项目累计资助最高可达500万元。


3、单个企业给500万研发补助


对年销售收入达500万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等购置用于研发的关键仪器设备(原值10万元及以上),省、市(区)分别按其年度实际支出额不超过15%予以补助,单台仪器设备补助分别最高可达200万元,单个企业补助分别最高可达500万元补助资金用于研发。


4、人才补助


1对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励,对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励,该奖励专项用于中心设备购置和人才引
2对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业,奖励创新团队10万元;对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万
3对企业引进科技人才年薪达50万元以上,并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的,市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位(150万元以上部分不予奖励),专项用于企业科技研发。其中,奖励资金由省财政承担30%
4鼓励各类科技人才来我区创业,按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》(瑶办发〔2016〕25号)规定给予政策待遇


 

蜀山区

 

1、公司迁至蜀山区,奖励300万

上市公司注册地、税务和统计关系均迁至蜀山区的,给予奖励300万元。


2、给3年内30%的房租补贴

对新引进的金融机构,符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构:

● 租赁自用办公用房的,给予3年内30%的房租补贴,合计不超过50万元。


● 购买自用办公用房的,按建房核算成本或购房合同价格的2%给予一次性补助,最高不超过100万元。


3、子女优先享受优质教育资源

对新引进的金融机构,符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构,副总以上高层管理人员(限名额)子女优先享受蜀山区优质教育资源。


4、人才补助
1鼓励企业技术创新,对新认定为安徽省新产品的,给予研发团队5万元一次性奖励,每个企业最高不超过20万元。
2支持企业品牌质量建设,对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的,给予管理团队5万元奖励,每个企业最高不超过10万元
3对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业,奖励创新团队10万元。
4对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万元


 

经开区

 

 

 


1、3年内按房屋租金的30%给予补助

 

新引进独立核算的金融机构(含银行、证券、保险、信托等)、符合一定条件并经认定的金融专业服务机构(含信用评级机构、资产评估机构等),租赁自用办公用房,三年内按房屋租金的30%给予补助,年补贴总额不超过30万元。


2、上市企业一次性给30万


对完成安徽证监局上市辅导备案的拟上市企业,给予一次性30万元补助;对获得安徽证监局辅导验收报告的拟上市企业,给予一次性30万元补助。


3、人才补助


1、人才奖励:

由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才,给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。奖励金额的60%作为项目支持资金,40%作为个人资助。


2、住房补助

区内机构不提供住房的高层次人才,给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的,给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助,分2年支付。

3、子女优惠政策:

高层次人才的子女进入开发区中小学就读的,享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才,其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的,每名子女每学年补助1万元,补助期限不超过2年,每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。

4、开发区有关部门为入区工作的高层次人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理合肥市常住户口调动手续,协助推荐其配偶就业。


5、开辟高层次人才绿色通道。新认定的高层次人才享受开发区组织的体检和休假考察。

 

 

肥西县

 


1、国家高企迁入奖励20万

● 对新迁入落户我县的国家级高新技术企业(有效期内),给予一次性10万元奖励。


● 对新迁入落户我县的国家级创新型(试点)企业,给予一次性20万元奖励。


2、获国家一等奖一次性给100万


对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)的企业,县给予一次性100万元奖励,对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业,县给予一次性50万元奖励,以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化,30%奖励研究团队。


3、人才补助

1对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)的企业,县给予一次性100万元奖励;对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业,县给予一次性50万元奖励。以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化,30%奖励研究团队

2对获得省科学技术进步一等奖的企业,奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业,奖励研究团队10万。


 

 

肥东县


 

1、最高不超过300万元补助


对属于总投资在3000万元(不含土地等相关费用,下同)以上,且生产性设备投资在1000万元以上的新引进工业项目,在约定期限内完成固定资产投资且主要指标达到约定目标的,在市级给予固定资产投资补助的基础上,再按照新购置的生产性设备实际购置价格的5%给予最高不超过300万元补助。


2、自主创新政策


对新认定的国家级创新型(试点)企业、国家级高新技术企业、国家知识产权示范或试点企业,给予20万元一次性奖励。


对新认定的省级创新型(试点)企业,给予15万元一次性奖励。


对新认定的市级知识产权示范企业、贯标试点企业分别给予10万元、5万元一次性奖励。


3、人才补助


1、硕士以上补助12万元:

对县内中小企业当年新引进高级工程师或硕士以上学历工程技术人员,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予4万元/人/年补助。


2、“211”“985”本科毕业生补助9万元:

当年新引进“211”工程或“985”工程大学本科毕业生,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予3万元/人/年补助。


3、工科专业本科毕业生补助6万元:

当年新引进省内一般院校工科专业本科毕业生,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予2万元/人/年补助。

长丰县


01买写字楼最高可补贴50万元


对购买写字楼的现代服务业企业,给予购买金额5%的一次性补贴,最高不超过50万元(10年内不得转让)。


02单个项目最高补助2000万元


长丰县将建立重点产业发展投资项目库,凡列入《长丰县重点产业发展投资项目库》的项目,均给予固定资产投资补助。

对单个项目总投资在3000万元以上的新引进工业项目,按照固定资产投资额5%给予补助,最高不超过2000万元。


对投资300万元以上的技改扩建项目,按照固定资产投资额5%给予补助,最高不超过1000万元。


03企业落户长丰最高给200万奖


支持建筑业发展。县外具有施工总承包一级资质、专业一级资质的建筑业企业将注册地变更到长丰县的,分别给予总额200万元、100万元奖励,按4∶3∶3的比例分3年兑现;5年内,给予地方财力贡献部分不超过60%的奖励。


04科技企业租房福利


对当年认定为科技型的中小企业(高新技术企业除外),自认定之年起,3年内按地方财力贡献新增部分50%给予奖励。

对租用多层标准化厂房的,连续三年给予不超过8元/平方米/月的租金补贴(第一层不予补助,第二层补助5元,每增加一层补助增加1元,最高8元)。


对购买标准化厂房的,给予其购买价格5%的一次性补助(5年内不得出租或改变用途)。


合肥九区三县真是卯足了劲制定了各种新政和补贴来吸引各地的高层次人才来肥发展。


千秋基业,人才为先一个城市的发展少不了人才的添砖加瓦人才的创造力,是生产力的直接推动力看了合肥九区三县的人才新政。


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