为了更好的促进卧涛企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，卧涛每年组织两次员工旅行。

公司始终坚持以人为本，视员工为公司发展的核心力量，组织外出旅游活动是公司对员工努力工作的充分肯定，也是对员工的深切关怀。通过旅游，使员工在忙碌的工作之余领略大自然的美景，愉悦身心，增强企业的凝聚力及团队合作的意识。

平日穿梭在城市的钢筋水泥丛林中，生活就像是马不停蹄的一封百里加急件。旅行让我们与大自然亲密接触，让我们放慢了脚步，释放压力，放松心情。一个深呼吸，感受户外的新鲜空气；一次旅行，邂逅转角的惊喜；一场追逐嬉戏，拉近了彼此的距离。

在每次的旅游活动中，公司员工怀着喜悦的心情，以饱满的热情，一路欢声笑语。旅行不仅开阔员工视野，激发员工对生活、工作的热情，同时促进各部门之间的沟通和交流，丰富员工的业余文化娱乐生活。

开展员工旅游，这种人性化的管理模式，推动了卧涛文化建设，有利于促进卧涛领导和员工的沟通，同时也彰显了卧涛的实力，促进了 卧涛健康发展。