近年来，我市大力实施产业创新团队建设工程，进一步提升企业自主创新能力，促进企业转型升级。自2009年实施以来，已分3批次设立创新团队32个。

完善支持体系

  我市制定出台了《亳州市产业创新团队管理办法》《招才引智实施办法》等文件，加大在现代中医药、白酒、食品制造、文化旅游等重点产业项目中设立创新团队的支持力度。从人才专项资金中专门划拨款项，在项目研发期内，按“创新团队带头人”每人每年3万元、“带头人助理”每人每年1万元的标准补贴给创新团队设立单位，累计发放补贴576万元，兑现科研经费及岗位津贴近2亿元。

优化人才结构

  我市重视人才平台建设，共组建院士工作站10家、博士后科研工作站6家，为重点产业发展提供了强力的人才支撑。落实正高级职称80万元、副高级职称50万元、博士研究生40万元引进补贴政策，帮助创新团队从著名高校、科研院所柔性引进高层次创新人才360余人，其中博士或副高以上职称70余名，人才集聚效应逐步显现。

激发团队活力

  我市积极申报参选省级以上重点人才项目，11个团队入选省“115产业创新团队”、16名优秀人才和1个研发中心获省引才载体奖补，20个团队入选皖北产业创新团队，共争取省扶持资金745万元；16人入选省“特支计划”，获省专项奖扶资金800万元，居皖北前列。加大产业关键技术突破力度，帮助攻克技术难题260余个，取得科技创新成果80余项。