安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的条件、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的要求、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的程序、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的评分标准如下：

一、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目的介绍

围绕科技社团建设、基础研究人才培养与使用、科技人才信息库建设等方面开展专题研究，具体内容包括：

1.科技社团加强海外交流合作专题研究

项目说明：贯彻落实习近平总书记关于中国科协要坚持面向世界、面向未来，增进对国际科技界的开放、信任、合作的重要指示，深入研究国际组织总部聚集地的法律、政策及案例，提出加强海外交流合作的路径建议。

成果要求：专报2-3篇，实施方案1篇，总报告1篇

实施时间：项目合同签订之后六个月

经费额度：不超过20万元

2.国际知名高校和研究机构人才结构和收入状况研究

项目说明：对各个国际知名科研机构的人才结构和科研人员收入状况、退休前后收入状况变化进行对比研究，分析人才结构与收入状况对科研产出和绩效的关系，提出政策借鉴与建议。

成果要求：专报2-3篇，总报告1篇

实施时间：项目签订-2022年12月31日

经费额度：不超过20万元

3.各系统和各地方科技人才信息库建设状况调查

项目说明：对各系统、各地方的科技人才信息化管理平台进行梳理，调研人才入库标准、服务场景、管理机制及科技工作者多维度分类分层体系、统计口径与数据来源等，补充和修订科协的人才信息元数据标准，设计研制数据分析架构方案。

成果要求：专报2-3篇，总报告1篇

实施时间：项目签订-2022年12月31日

经费额度：不超过20万元

4.人才库共建共享共用模式及机制研究

项目说明：探索形成科协系统人才信息“一库集成”的方法，开展全系统业务和人才数据的交互，与相关党政部门、国家战略科技力量实现共建共享。

成果要求：专报2-3篇，总报告1篇

实施时间：项目签订-2022年12月31日

经费额度：不超过20万元

5.基础研究人才奖励举荐、培养使用机制研究

项目说明：对主要针对基础研究领域人才的科技奖励进行梳理，分析基础研究尤其是数学、物理、化学、生物等重点基础学科人才培养与使用机制存在问题，并提出完善建议。

成果要求：专报2-3篇，总报告1篇

实施时间：项目签订-2022年12月31日

经费额度：不超过20万元

二、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的资格条件

（一）申报对象

具有独立法人资格的高等院校、科研机构和具有研究能力的企事业单位与社会团体，具备课题研究所需业务能力和专业团队，能够提供开展研究工作必备的人才条件和物质条件。项目负责人应具有较高的政治素质和学术造诣、责任心强，具备深厚的理论基础，熟悉国家有关科技政策，熟悉科技界基本情况，熟悉科协工作，能够开创性的开展研究工作和提出政策建议。

（二）申报条件

1.申报单位应在中华人民共和国境内（港澳台除外）注册，具有独立承担民事责任的能力。

2.申报单位应符合政府购买服务规定的相关资质。

3.申报单位应具备项目研究和建设所需业务能力和专业团队，有一定研究基础，能够提供开展项目工作的必要条件。

4.申报单位应明确承诺严格按照国家财政经费管理规定和《中国科协财政项目管理办法（修订）》开展项目研究。

三、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的要求

（一）申报时间

从本通知发布之日起至2022年10月9日下午17时前（以纸质材料送达为准）。

（二）申报材料

1.申报单位应按照要求完整填写《中国科协组织人事部项目申报书》

（附件），《项目申报书》应由项目负责人认真审核后签字确认，经项目申请单位审查确认后加盖单位公章，法定代表人签字。

2.《项目申报书》纸质版应一式3份（其中1份为原件即可），密封后邮寄至指定地址（附后）。

3.《项目申报书》电子版应同时发送至邮箱（详细附后）。

四、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的评审程序

1.中国科协组织人事部将按规定程序对项目申报材料进行形式审查，组织专家评审组集体评审。

2.形式审查包括：项目申报材料真实性和有效性，申报单位是否符合项目申报主体要求等。未通过形式审查的申报材料不再进入专家评审程序。

3.专家评审组依据评审要求和项目研究需要等对通过形式审查的项目进行集体评审，产生相应项目意向承担单位。

4.评审结果将在中国科协官网公示，经公示无异议后，在15个工作日内组织签署项目合同，启动项目研究工作。

五、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的工作要求

1.项目承担单位应根据工作需要，按照委托约定认真开展研究和建设工作，积极创造实施本项目的工作条件，配齐配强工作力量。研究过程中如出现约定以外的情况，应第一时间联系沟通，双方商定后方可按照实际情况调整。

2.项目承担单位应严格按照项目要求按时提交项目成果要求，产出真实效益。

3.项目承担单位一般应在2022年12月31日前完成项目任务并提交结题申请报告（有特殊约定的除外），按照合同规定配合完成项目结题验收和后续收尾等工作。

4.项目承担单位形成的该项目研究成果归中国科协所有，未经授权不得公开发表或用于其他用途。

六、安徽省申报2022年中国科协组织与人才工作理论研究项目申报的综合评分标准

1.立项背景和依据(10分）

1.1 研究目的意义（5分）

是否正确理解项目研究目的及意义，整体研究方向是否符合项目需求。

优（4-5分）一般（0-3分）

1.2 相关研究状况（5分）

梳理相关研究状况是否全面。

优（4-5分）一般（0-3分）

2.研究方案（50分）

2.1 主要研究内容、预期目标以及主要考核指标（15分）

（1）申报单位整体研究方案是否符合项目要求（具体要求详见公告中项目内容）

（2）申报单位具体研究方案是否细化，整体项目实施是否能达到项目预期效果。

优（12-15分） 良（9-11分） 一般（5-8分）差（0-4）

2.2 研究方法、技术路线及本课题的创新之处（20分）

（1）研究思路是否清晰，目标是否明确；

（2）研究方法是否科学、可行；

（3）研究手段是否先进；

（4）技术路线是否科学、合理，课题研究是否有创新之处。

优（16-20分） 良（11-15分） 一般（6-10分）差（0-5）

2.3 计划进度和阶段目标（5分）

（1）计划进度安排是否合理，能否满足项目规定要求；

（2）各阶段计划进度时间是否与阶段性目标相匹配。

优（4-5分）一般（0-3分）

2.4 预期研究成果及形式（5分）

预期研究成果是否明确，有针对性；

（2）梳理形成相关报告成果内容是否全面、完整。

优（4-5分）一般（0-3分）

2.5 经费预算（5分）

经费测算合理，符合项目实施需要。

优（4-5分）一般（0-3分）

3.研究基础与组织实施条件（40分）

3.1 相关研究工作积累和已取得的研究工作成果（10分）

是否已有与本课题有关的研究工作积累和已取得的研究工作成果（包括近期发表的与本课题有关的主要论著、获得学术奖励的情况、正在承担的有关研究项目等）

优（9-10分） 良（6-8分） 一般（4-5分）差（0-3）

3.2 项目承担团队（15分）

（1）课题负责人是否具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作；

（2）项目承担团队结构合理、人数充足，各类型人员配备齐全。研究团队业务素质水平符合项目要求。

优（12-15分） 良（9-11分） 一般（5-8分）差（0-4）

3.3 组织实施条件（15分）

申报单位课题实施的优势条件，如调研基础、调研资源、调研渠道等方面优势。

优（12-15分） 良（9-11分） 一般（5-8分）差（0-4）

七、安徽省政策解答与项目辅导机构（卧涛集团）简介

卧涛集团2012年4月正式成立,产业政策咨询服务平台。为科技企业量身打造一站式知识产权、项目申报、技术转移、创业孵化、融资上市等技术服务。办公场地2200平方，集团302人，其中博士2人，硕士35人，特聘专家5人，服务涵盖机械制造、电子信息、化工新材料、节能环保、生物医药等高科技领域，10年累计服务科技企业15000余家。集团咨询热线：156-5602-7297（V同号）